醉驾进看守所注意哪些事项？

[律师回复] 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
所以警方对待醉驾人员首先会对其进行醒酒，然后刑事拘留，并依法在24小时内移送看守所羁押。

[律师回复] 1、首先醉驾属于刑事犯罪，公安机关发现时会先依法刑事拘留。《刑法》第一百三十三条第二款【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
2、有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《刑事诉讼法》 第八十三条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。所以警方对待醉驾人员首先会对其进行醒酒，然后刑事拘留，并依法在24小时内移送看守所羁押。

[律师回复] 醉驾在判刑前在看守所羁押，判刑后在看守所执行。具体由看守所组织学习法律知识，参加力所能及的体力劳动，不得打骂体罚，且有24小时的监控。家属可放心。

[律师回复] 解答如下,
一、酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。依现行法律规定，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
二、对饮酒驾驶的处罚：
1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月；
2、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
三、对醉酒驾驶的处罚：
1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；
2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；
3、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。
四、什么情况下，终生禁驾根据《道路交通安全法》第101条
第一款及
第二款的规定，终身禁驾必须同时满足以下三个条件：
1、违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。对此应依照《刑法》及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》认定。
2、构成犯罪。被终身禁驾者在重大交通事故中负主要责任或全部责任，其行为构成交通肇事罪。特殊情况下，同等责任的也可以构成交通肇事罪。
3、造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。而对于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《道路交通安全法》第99条的规定对逃逸人进行200元以上2000元以下罚款，拘留15日的处罚。
五、进的流程
1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从出来了。
2、如果涉嫌犯罪，在关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。
（
1）刑事拘留一般14天，最长37天。
（
2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。
（
3）检察院审查的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在关
五、六个月。相信看完上述的介绍，大家都对无锡醉驾进流程有所了解了。酒驾甚至醉驾严重影响了社会治安，危害了公共安全。酒驾不仅威胁了司机自身的生命安全，更威胁到了行人、其他车辆的人身安全。因为一时的大意疏忽，觉得喝点酒也不影响开车，殊不知一旦发生危险，后果是不堪设想的。所以我们应当做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，拒绝酒驾，从自身做起。

[律师回复] 解答如下,
一、酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。依现行法律规定，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
二、对饮酒驾驶的处罚：
1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月；
2、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
三、对醉酒驾驶的处罚：
1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；
2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；
3、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。
四、什么情况下，终生禁驾根据《道路交通安全法》第101条
第一款及
第二款的规定，终身禁驾必须同时满足以下三个条件：
1、违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。对此应依照《刑法》及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》认定。
2、构成犯罪。被终身禁驾者在重大交通事故中负主要责任或全部责任，其行为构成交通肇事罪。特殊情况下，同等责任的也可以构成交通肇事罪。
3、造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。而对于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《道路交通安全法》第99条的规定对逃逸人进行200元以上2000元以下罚款，拘留15日的处罚。
五、进的流程
1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从出来了。
2、如果涉嫌犯罪，在关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。
（
1）刑事拘留一般14天，最长37天。
（
2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。
（
3）检察院审查的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在关
五、六个月。相信看完上述的介绍，大家都对无锡醉驾进流程有所了解了。酒驾甚至醉驾严重影响了社会治安，危害了公共安全。酒驾不仅威胁了司机自身的生命安全，更威胁到了行人、其他车辆的人身安全。因为一时的大意疏忽，觉得喝点酒也不影响开车，殊不知一旦发生危险，后果是不堪设想的。所以我们应当做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，拒绝酒驾，从自身做起。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【1】醉驾关，不用必须衣服进行体检。【2】根据《条例》第十条收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： （一）患有精神病或者急性传染病的； （二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外； （三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，每百毫升血液中酒精含量大于大于80毫克即为醉酒驾驶的交通违法行为。醉驾如果不发生交通事故，处拘役六个月以内，并处罚金。醉驾司机发生交通事故，按照以危险方法危害安全罪进行刑事处罚。

[律师回复] 1.醉驾属于刑事犯罪，公安机关发现时会先依法刑事拘留。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
2.所以警方对待醉驾人员首先会对其进行醒酒，然后刑事拘留，并依法在24小时内移送看守所羁押。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。
3.《拘留所条例》和《拘留所条例实施办法》中没有被拘留人在拘留期间的着装规定，但在实践中，由于管理的需要，必须要穿上统一的识别服装。但他们毕竟不是囚犯，不是犯罪嫌疑人，只是受到了行政处罚，因此，拘留所的服装跟看守所的服装颜色上不一样，而且服装背后会有编号。

[律师回复] 您好，如果已经达到醉驾标准是有会被刑事拘留的，关押在看守所。工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。 以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见， 如有帮助，请点赞并评价。

[律师回复] 1、《刑事诉讼法》 第八十三条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
2、所以警方对待醉驾人员首先会对其进行醒酒，然后刑事拘留，并依法在24小时内移送看守所羁押。

[律师回复] 醉驾是会进看守所的。构成危险驾驶罪，依法处六个月以下拘役，可以适用缓刑，应当积极争取。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 1.醉驾属于刑事犯罪，首先会被刑事拘留，最后会被法院判处拘役。拘役最长时间是六个月。危险驾驶罪的法定刑为拘役(拘役属短期自由刑，期限为1至6个月，数罪并罚时不超过1年);只有犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，才可逮捕。
2.拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

[律师回复] 1、醉驾进看守所的话要1到6个月才会放人的，因为醉驾不是简单的到看守所拘留几天就可以放出来了，醉驾在没有造成交通事故的情形下也是要被判刑的，只不过拘役通常也是直接在看守所执行。
2、如果是醉驾发生交通事故，在看守所只是暂时的，随后要被起诉，进而到监狱服刑的。
3、醉驾属于刑事犯罪，公安机关发现时会先依法刑事拘留。也就是说，如果醉驾被判处拘役的话，期限为1个月到6个月，数罪并罚的情况下也不能超过1年。同时，醉驾在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 不会。根据法律规定， 看守所监管人犯、必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，严禁打骂、体罚、虐待人犯。对于人犯欺侮、凌辱其他人犯，根据不同情节分别给予警告、训诫、责令具结悔过或者禁闭的处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 1、醉酒驾驶需要追究刑事责任，所以被关押在看守所。
2、法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，危险驾驶罪，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的;
（二）醉酒驾驶机动车的;
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 根据最新刑事诉讼法的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、的话，辩护律师可以去检察院、阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大利益。

[律师回复] 解答如下,
一、酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。依现行法律规定，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
二、对饮酒驾驶的处罚：
1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月；
2、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
三、对醉酒驾驶的处罚：
1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；
2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；
3、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。
四、什么情况下，终生禁驾根据《道路交通安全法》第101条
第一款及
第二款的规定，终身禁驾必须同时满足以下三个条件：
1、违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。对此应依照《刑法》及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》认定。
2、构成犯罪。被终身禁驾者在重大交通事故中负主要责任或全部责任，其行为构成交通肇事罪。特殊情况下，同等责任的也可以构成交通肇事罪。
3、造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。而对于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《道路交通安全法》第99条的规定对逃逸人进行200元以上2000元以下罚款，拘留15日的处罚。
五、进的流程
1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从出来了。
2、如果涉嫌犯罪，在关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。
（
1）刑事拘留一般14天，最长37天。
（
2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。
（
3）检察院审查的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在关
五、六个月。相信看完上述的介绍，大家都对无锡醉驾进流程有所了解了。酒驾甚至醉驾严重影响了社会治安，危害了公共安全。酒驾不仅威胁了司机自身的生命安全，更威胁到了行人、其他车辆的人身安全。因为一时的大意疏忽，觉得喝点酒也不影响开车，殊不知一旦发生危险，后果是不堪设想的。所以我们应当做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，拒绝酒驾，从自身做起。

[律师回复] 解答如下,
一、酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。依现行法律规定，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
二、对饮酒驾驶的处罚：
1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月；
2、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
三、对醉酒驾驶的处罚：
1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；
2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；
3、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。
四、什么情况下，终生禁驾根据《道路交通安全法》第101条
第一款及
第二款的规定，终身禁驾必须同时满足以下三个条件：
1、违反道路交通安全法律、法规的规定发生重大交通事故。对此应依照《刑法》及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》认定。
2、构成犯罪。被终身禁驾者在重大交通事故中负主要责任或全部责任，其行为构成交通肇事罪。特殊情况下，同等责任的也可以构成交通肇事罪。
3、造成交通事故后实施了逃逸行为，其目的是故意逃避法律追究，逃离事故现场。而对于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《道路交通安全法》第99条的规定对逃逸人进行200元以上2000元以下罚款，拘留15日的处罚。
五、进的流程
1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从出来了。
2、如果涉嫌犯罪，在关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。
（
1）刑事拘留一般14天，最长37天。
（
2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。
（
3）检察院审查的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在关
五、六个月。相信看完上述的介绍，大家都对无锡醉驾进流程有所了解了。酒驾甚至醉驾严重影响了社会治安，危害了公共安全。酒驾不仅威胁了司机自身的生命安全，更威胁到了行人、其他车辆的人身安全。因为一时的大意疏忽，觉得喝点酒也不影响开车，殊不知一旦发生危险，后果是不堪设想的。所以我们应当做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，拒绝酒驾，从自身做起。

[律师回复] 1、醉驾机动车的，涉嫌危险驾驶罪，应该是被关在看守所而不是拘留所。
2、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。

[律师回复] 醉驾在判刑前在看守所羁押，判刑后在看守所执行。具体由看守所组织学习法律知识，参加力所能及的体力劳动，不得打骂体罚，且有24小时的监控。家属可放心。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备条款，劳动双方必须的协商一致。通常需要包含如下内容和注意事项：　　
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。　　
(三)劳动合同期限;　　劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。　　
(四)工作内容和工作地点;　　工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。　　
(五)工作时间和休息休假;　　工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段，工作时间一般以小时计算，包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，超过法定的工作时间，用人单位就要支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有：工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休假、婚假等。　　
(六)劳动报酬;　　劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等　　
(七)社会保险;　　社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命和健康而采取的各种措施。劳动条件是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的伤害。用人单位应当为劳动者提供职业病危害防护措施。　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。　　
二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则：　　1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。　　2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。　　3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。　　4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。　　5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　
三、劳动合同补签和倒签的法律后果区别　　用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之