当事人劝架打架中受到伤害怎么办?

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 可以根据伤情情况,决定是报警处理并进行伤情鉴定,或者通过私下解决,与责任方协商赔偿。如果确实伤情严重,有可能经鉴定达到轻伤,则应当由侦查机关立案,检察机关进行公诉。侵害人需承担刑事责任。
当事人劝架打架中受到伤害怎么办?

日常生活中,很多人因为发生口角,导致打架斗殴的行为发生。有时候也有好心人为了防止情节严重,进行劝架。劝架是一种见义勇为的行为,如果当事人劝架打架中受伤怎么办?要如何维权呢?接下来跟小编一起了解一下吧!

当事人在劝架过程中受伤,根据伤情,可以决定报警处理或私下解决,与责任方协商赔偿,协商不成的可以报警处理。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照法律的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

如果确实伤情严重,有可能经鉴定达到轻伤,则应当由侦查机关立案,检察机关进行公诉。侵害人需承担刑事责任。

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制的严重处罚。

另外,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

综上所述,针对“当事人劝架打架中受到伤害怎么办?”,小编在上文都已经进行了全面的介绍。如果在劝架中受到严重的伤害,需要进行伤情认定,侵害人需要承担赔偿以及刑事责任。同时,也可以要求过错方承担赔偿责任。

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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【法律依据】
《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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