职务侵占数额到多少金额才算犯罪

在工作场合中，经常会遇到一些财物管理的问题。有时候，个别员工可能会因为一时的贪念，将公司的财物据为己有。这种行为可能就涉及到职务侵占了，但很多人并不知道，到底侵占了多少钱才算犯罪呢？毕竟大家平时对这方面的法律知识了解得并不多，也不清楚其中的界限。接下来，咱们就来详细说说职务侵占数额到多少才算犯罪这个事儿。

一、职务侵占罪数额标准的法律规定

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。所以，职务侵占数额在六万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。也就是说，当公司员工利用职务之便侵占公司财物达到六万元，就可能构成职务侵占罪。

二、数额认定的影响因素

在实际认定职务侵占数额时，并不只是单纯看侵占的金钱数量。比如，一些非货币形式的财物，像公司的设备、产品等，要按照市场价格进行评估，计算其价值。如果员工侵占了公司的一台设备，这台设备购买时价格是八万元，但经过几年使用有了一定折旧，市场评估价值为五万元，那么在认定数额时就以五万元为准。另外，多次职务侵占的，数额要累计计算。如果员工分三次每次侵占两万元，累计达到六万元，同样构成职务侵占罪。

三、发现职务侵占后的处理步骤

如果公司发现员工可能存在职务侵占行为，首先要做的是收集证据。证据包括财务账目、交易记录、监控视频等。比如，通过查看公司的财务报表，发现有一笔款项去向不明，且与某员工的操作有关，这就可以作为初步证据。然后，公司可以先与员工进行协商，要求其返还侵占的财物。如果协商不成，公司可以向公安机关报案。报案时，要准备好相关证据材料，详细说明案件情况。

四、法律责任与量刑

一旦被认定构成职务侵占罪，犯罪人要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如，侵占数额为八万元，属于数额较大，可能会被判处一年左右的有期徒刑。

职务侵占罪认定后，后续可能会面临犯罪人上诉、执行判决等情况。上诉会使案件审理时间延长，增加不确定性。执行判决时，可能会遇到犯罪人拒不返还财物等问题。这些情况处理起来都比较复杂，稍有不慎就可能影响公司的合法权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体案件情况，帮你理清后续流程，让你在处理职务侵占案件时少走弯路，更好地维护公司的利益。