职工出现工伤应享受什么待遇？

现在都市没有说赚钱是绝对容易的，特别是对于那些文化水平相较普通人的职工来说，有时相当于是把自己的生命当作赌注来获得些微的利润，也许这微薄的钱财只够正好的一日三餐。可不管怎么说，职工出现工伤时，他们接下来的生活是个问题。到这，小编就跟大家聊聊关于职工出现工伤应享受什么待遇。

一、职工出现工伤应享受什么待遇

法律依据如下：

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、具体的分类

1、一次性工伤医疗补助金：经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金：

(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放18、16个月的本人工资工资;

(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，由所在单位按本人工资分别发放14至8个月工资。

2、一次性残疾就业补助金： 经鉴定构成五至十级残疾的，由所在单位支付工伤医疗补助金：

(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放16、14个月的本人工资工资;

(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，由所在单位按本人工资分别发放12至6个月工资。

三、死亡待遇

1、丧葬补助金：由工伤保险基金支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

2、一次性工亡补助金：由工伤保险基金支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资;

职工作为全国所有行业中的高危职业，不仅需要保险的加持，而且一旦出现受伤这种问题，需要的生活补贴也是不可少的。小编想说所有的工作都不容易，只不过职工作为体力劳动的代表职业更具危险性罢了。还是希望大家能够了解到职工出现工伤应享受什么待遇的同时，认真对待自己来之不易的工作。