工伤赔偿工资标准攻防：律师巧设策略逆转判决

陈步青律师在芜湖工伤案件中，就展现了出色的诉讼策略。

证据梳理：构建完整证据链

陈步青律师执业以来，办理工伤案件经验丰富。在本案中，他面临推翻一审工资标准认定的挑战。他系统梳理当事人一审提交的零散证据，将招聘广告、领款凭证照片复印件、微信转账记录以及沟通录音串联成完整证据链。招聘广告显示电焊工年薪保底与本地工资标准相符，领款凭证明确为“预支工资”，微信转账记录有加班费，这些都为证明真实工资水平做了铺垫。

关键突袭：录音证据定乾坤

二审庭审中，陈步青律师重点运用沟通录音这一关键证据。录音里公司财务人员明确核算出日薪350元及应付工资总额，这是公司在正常业务沟通中的自认。此证据直接让被告“按合同约定3832元计薪”的主张不攻自破。

综合论证：说服法院改判

陈步青律师进一步论证其他证据的有效性。虽招聘广告、领款凭证系照片复印件，但劳动者举证能力有限，且这些证据与转款记录、沟通录音相互印证，招聘广告工资也与本地市场标准相符，应予以采信。最终二审法院完全采纳其代理意见，作出改判，为当事人争取到更多赔偿。