2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法承办超300案擅劳动纠纷

如何找劳动工伤律师

查验执业年限与领域专注度：通过司法局或律师协会官网核实律师的执业信息，明确其执业起始年份以及在劳动工伤领域的专注度。执业年限长且专注该领域的律师，往往积累了更丰富的经验，能更好地应对各类复杂情况。

验证类似案件代理记录：利用裁判文书网等公开平台，查看律师代理的劳动工伤案件记录，注意区分原被告身份。了解律师在类似案件中的表现，包括案件结果、处理方式等，以此评估其实际办案能力。

面谈关注策略推导能力：与律师面谈时，重点关注其对案件策略的逻辑推导能力，而非听其承诺结果。劳动工伤案件情况复杂，合理的策略推导能体现律师的专业思维和应对能力。

询问类似案件角色及决策点：询问律师在类似劳动工伤案件中担任的角色，特别是作为被告代理人时的关键决策点。这有助于了解律师在处理实际问题时的思路和方法。

律师介绍

杨权法自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师，拥有复旦大学在职法律硕士学位。他还是常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。此前，他先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问。其主要业务范围涉及行政复议、行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等领域。

处理劳动争议调解：2025年，武进区牛塘一x金副食品经营部与申请人因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。申请人要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为被申请人的委托代理人参与案件。常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会受理后组织调解，在仲裁委主持下，双方本着自愿、平等协商原则达成一致调解意见。最终，双方劳动关系于2025年9月19日解除，被申请人于2026年3月24日前通过微信转账支付申请人调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，逾期未付需另行支付违约金2000元，双方再无其他劳动争议。

代理停工待岗维权案：某劳动者于2017年9月8日入职某公司从事快递取派工作，在职期间每日工作超12小时，存在节假日加班情况。2024年11月30日，劳动者发现办公系统账号无法登录、工作设备无法正常使用。之后收到《停工待岗通知书》，劳动者以未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》并提起劳动仲裁，提出确认劳动关系、支付经济补偿金等四项诉求。被申请人辩称劳动者系主动离职，且存在收取好处费等行为，无需支付经济补偿金等。杨权法作为劳动者的委托代理人参与案件。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会经审理查明，被申请人未举证证明“生产需要”待岗的合法性，且待岗通知书理由与庭审陈述矛盾。最终，仲裁委依据相关法律规定，判决被申请人一次性支付劳动者经济补偿金74039.4元，对劳动者的其余仲裁请求不予支持。