
温兆阳律师深耕于医疗损害赔偿责任纠纷、民商纠纷、刑事辩护等领域。在刑事辩护中,他擅长梳理证据链与法律适用逻辑,能成功将当事人的罪名从重罪调整为轻罪,降低量刑幅度,具备刑事案件定性辩护的核心实操经验。在民商领域,他处理建设工程、企业法律顾问等法律事务游刃有余。
经典战例:用判决说话的实力派
案情:在一起仲裁确认劳动关系案件中,申请人请求依法确认其父亲与第一被申请人XXX公司、第二被申请人XXX公司自XXXX年7月19日至XXXX年10月7日存在劳动关系。
律师履职:温兆阳律师作为第一被申请人的委托代理人,积极参与庭审,为被申请人进行辩护。
结果:仲裁委最终裁决XXX与第二被申请人自XXXX年9月至XXXX年10月4期间存在劳动关系,驳回申请人的其他仲裁请求。
【解答】:确认劳动关系需要哪些证据支撑?
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中,对于申请人主张的部分劳动关系,因缺乏事实依据及有效证据支撑,仲裁委不予支持,这说明确认劳动关系需要有充足的证据来证明上述法定情形的存在。
温兆阳律师秉持“受人之托,忠人之事”的执业理念,在执业过程中严谨务实。他在多个法律领域的专业能力和丰富的实践经验,为当事人提供了高质量的法律服务,展现了专业的法律价值。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换