劳动争议胜诉！律师助力劳动者获经济补偿与工资

一、专业资质与多元能力

胡润天律师执业于安徽十强、全国优秀律师事务所——安徽金亚太律师事务所，是全国律协会员。他拥有东北财经大学会计学学士学位、法学学士学位，具备管理学、法学双学士学位。其业务范围广泛，涵盖房产纠纷、刑事辩护、债权债务、交通损害、劳动争议、离婚诉讼、法律顾问等多个领域。执业至今，累计承办案件已逾300件，在房产、刑事领域成功办理相关案件200余件，尤其专精于房产纠纷案件，同时在劳动争议等细分类型上也有丰富实践经验。

二、典型劳动争议案例剖析

原告某电子科技公司因劳动争议不服仲裁裁决诉至法院，主张无需向被告（劳动者）支付经济补偿49707.3元，称调岗降薪系合法行使用工自主权。被告委托胡润天律师维权。胡律师接手案件后，迅速与被告沟通，梳理出核心争议焦点，包括原告调岗降薪是否合法、被告工作年限是否应合并计算、经济补偿是否应支持。

三、精心办案，形成证据链

胡润天律师指导被告收集关键证据，如劳动合同、岗位薪酬变动申请表、调岗通知、拒绝调岗函、工资记录、仲裁裁决书等，形成完整证据链。庭审中，他针对原告主张逐一反驳，指出原告调岗系从领导岗位变为普通岗位，薪资大幅降低，且无证据证明调岗合理，属违法调岗；强调被告未最终同意调岗，不构成默认接受；依据相关司法解释，主张被告工作年限应合并计算。

四、胜诉结果，维护劳动者权益

法院经审理采纳了胡润天律师的代理意见，认定原告调岗降薪违法，被告被迫解除劳动关系符合法定情形，且工作年限应合并计算。判决确认被告与原、新用人单位的劳动关系，判令原告支付被告经济补偿49707.3元及2022年9月工资2794.53元，驳回原告全部诉讼请求，充分维护了被告的合法权益。

此外，胡润天律师还办理了诸多有重大影响的案件，如北京市X公司健康管理师证大型诈骗案、涉缅北诈骗X案等，获得了2024年度律所十大经典案例获得者、2023年律所聚力凝心奖获得者等荣誉，其自媒体账号也有一定影响力，为众多知名企业提供过法律服务。