退休金计划与年金的区别是什么

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 对于年龄较大的工作人员来说,退休的时间离自己越来越近了,一方面是解脱,另一方面也意味着生活要重新规划,对于许多人来说,退休金的多少就决定了今后生活质量的好坏,但是除了退休金,我们一般情况下还会有年金,那么,退休金计划与年金的区别是什么呢?

退休金计划与年金的区别是什么

对于年龄较大的工作人员来说,退休的时间离自己越来越近了,一方面是解脱,另一方面也意味着生活要重新规划,对于许多人来说,退休金的多少就决定了今后生活质量的好坏,但是除了退休金,我们一般情况下还会有年金,那么,退休金计划与年金的区别是什么呢?

退休金计划与年金的区别

1、什么是职业年金

职业年金是一种补充养老保障制度,既非社会保险,也非商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

2、职业年金怎么缴费

其中单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%,个人缴纳的比例占为4%,单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金

首先,职业年金是养老金的一部分

其次,什么是养老金?养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

但是,职业年金并非社会保险,也并非商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工,职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

对于即将步入退休年龄的人来说,了解退休金与年金的区别,有助于我们改善自己的养老生活,为自己的老年生活提供基本的物质保障,另一方面也有助于减少孩子对父母赡养压力,从而减缓孩子的经济负担。

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二、针对的违法行为不同审计处罚适用于被审计单位违反审计法的规定的行为。如,被审计单位违反审计法的规定,拒绝或者拖延提供与审计事项有关资料的,或者拒绝、阻碍检查的,审计机关可以按照《审计法实施条例》第四十九条的规定给予处罚,此时应适用《审计处罚决定书》。而审计处理适用于审计机关对被审计单位违反国家财政收支、财务收支规定的行为而给予的处理,此时应适用《审计决定书》。
三、适用的法律依据不同从适用的法律依据看,审计处理不是行政处罚,不受《行政处罚法》的规定所约束;而审计处罚属于行政处罚,它要执行《行政处罚法》的规定。如审计机关常用的[1995]29号“小金库”文不属规章范畴,该文虽设定了处罚,但与《行政处罚法》的规定不符,审计机关不能以该文的规定对被审计单位进行处罚。对此,审计署专门发文批复要求审计机关对“小金库”行为的处罚不能再适用“29号”文。但是,目前的法律未对处理做出限制,其他规范性文件是可以依法设定处理的,因此,审计机关仍可以依据[1995]29号“小金库”文作出审计处理决定。 
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五、适用的时效不同《行政处罚法》第二十九条规定:“违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”《审计机关审计处理处罚的规定》第十六条规定:“除法律另有规定外,被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为在二年内未被发现的,审计机关不再给予审计处罚”。但对审计处理,现在法律无时效的规定,审计机关对审计中发现的违反国家规定的财政收支、财务收支行为,一般都可以依法予以审计处理。
六、遵循的程序不同审计机关对被审计单位和有关责任人员违反国家规定的财政收支、财务收支行为,作出较大数额罚款的审计处罚之前,应当根据有关听证的规定,告知被审计单位和有关责任人员自收到审计听证告知书之日起三日内有权要求举行听证。审计署规定审计听证标准为:对被审计单位处以违反国家规定的财务收支金额百分之五以上且金额在十万元以上罚款,被审计单位要求听证的;对责任人员处以二千元以上罚款就应告知其享有听证权。而对审计处理,不论涉案金额大小,目前法律还没有听证的要求。另外,被审计单位对审计处罚不服,均可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。但对审计处理,则要区分情况,如对涉及财务收支的审计处理,可申请行政复议或提起行政诉讼,并可上诉;而对涉及财政收支的审计处理不服的,只能申请同级人民政府裁决,而且一裁终局。
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