退休金计划与年金的区别是什么

对于年龄较大的工作人员来说，退休的时间离自己越来越近了，一方面是解脱，另一方面也意味着生活要重新规划，对于许多人来说，退休金的多少就决定了今后生活质量的好坏，但是除了退休金，我们一般情况下还会有年金，那么，退休金计划与年金的区别是什么呢?

退休金计划与年金的区别

1、什么是职业年金

职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2、职业年金怎么缴费

其中单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金

首先，职业年金是养老金的一部分。

其次，什么是养老金?养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

但是，职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

对于即将步入退休年龄的人来说，了解退休金与年金的区别，有助于我们改善自己的养老生活，为自己的老年生活提供基本的物质保障，另一方面也有助于减少孩子对父母赡养压力，从而减缓孩子的经济负担。