劳动合同到期离职申请书怎么写？

我们大家肯定都会有自己的工作，对于工作方面我们国家是有劳动合同的规定。我们肯定都会签订劳动合同。对于劳动合同是有时间规定的，是有到期的情况。我们国家对于劳动合同到期离职申请规定的是要有相应的格式的。那么劳动合同到期离职申请书怎么写？

辞职报告按实际情况写就可以。以下样本供参考。

某某领导：

您好!

本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。

但因为本人个人原因，在劳动合同到期之际，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。

在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。

此致!

敬礼!(此词拉到行尾)

申请人：某某某

某年某月某日

用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者想辞职，那么必须在辞职信里注明：因劳动合同到期，本人提出不再续签合同，望公司领导相关部门给予批准。劳动者就可以申请经济补偿。

法律依据：《劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对于劳动合同到期离职申请书怎么写的问题我们是可以找到相应的格式的，对于这个问题我们是要严格的按照上文给的格式来进行书写。因为我们如果想要解除劳动关系的话离职申请书的书写一定是很重要的一个环节，所以说这个问题是我们大家都需要注意的。