职场维权与商债追讨有多难？看资深律师如何化险为夷

XX律师（执业多年，持有执业证号13302202511911067，毕业于宁波大学法学专业，是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，擅长劳动纠纷等领域）分享了几个真实案例。

第一个案例是一起劳动争议纠纷。2025年2月27日，缪X某入职某建设公司担任项目经理，签订了试用期3个月的劳动合同。没想到3月4日，公司就发了《试用期辞退通知书》，以工作表现未达职位期望为由终止劳动关系。缪X某觉得公司是违法解除，便申请仲裁，仲裁委裁决公司支付赔偿金。可公司不服，起诉称缪X某简历造假、未按规定考勤打卡、不服从工作安排，不符合录用条件。朱秀芳和陈红燕律师接手后，明确核心争议是公司解除合同是否合法。她们指导缪X某梳理证据，针对公司提出的解除事由逐一反驳。比如，缪X某的履历和社保参保单位能相互印证，公司说他简历造假缺乏事实依据；考勤打卡情况也不属“不符合录用条件”情形，且工资支付记录显示他未无故缺勤；公司也无法证明工作通知和计划送达给了缪X某。最终，法院认定公司违法解除，判决支付赔偿金。

第二个案例是买卖合同纠纷。江1X与李XX有买卖交易，李XX买货后未足额付款，2022年9月出具了欠条约定还款。可到期后，李XX只付了部分款项，剩余怎么催都不给。江1X委托朱秀芳律师起诉。朱律师和当事人深入沟通，了解详情后，指导他整理了微信聊天记录、欠条等关键证据，依据法律制定了清晰的诉讼策略。法院审理后，判决李XX支付剩余货款及逾期利息。

从这些案例中，我们可以总结出一些法律干货：

1.劳动纠纷方面：劳动者平时要留存好劳动合同、辞退通知书、工资记录、考勤记录等证据，知道用人单位单方解除需承担举证责任。

2.买卖合同方面：交易时签订书面合同很重要，催款过程注意留存聊天记录等证据。

3.遇到纠纷：要及时咨询专业律师，制定合理的维权策略。

在生活和工作中，难免会遇到各种法律纠纷，大家不要慌张。像上述案例中的当事人，在专业律师的帮助下，都成功维护了自己的合法权益。所以，遇到问题记得运用法律武器。朱秀芳律师是上海汇业（宁波）律师事务所的专业律师，办公地址在宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼，相信凭借专业的法律知识和丰富的经验，能为大家提供有力的支持。