给用人单位干活受伤,多年后怎么赔偿

给用人单位干活时受了伤，当时可能因为各种原因没处理赔偿的事儿，结果过了好些年才想起来要赔偿，这时候该咋办呢？很多人遇到这种情况都会犯难，时间过去这么久了，还能不能拿到赔偿？又该怎么去争取赔偿呢？接下来就来详细说说这事儿。

一、确认是否还在法律时效内

法律上对主张赔偿是有时效规定的。一般来说，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是三年。不过这三年是从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。比如老张在给单位干活时受伤，当时没在意，后来病情加重才意识到是之前受伤导致的，那诉讼时效就从他意识到的时间开始算。要是超过了诉讼时效，对方一旦提出时效抗辩，那胜诉的可能性就大大降低了。但也有特殊情况，如果有证据证明存在诉讼时效中断、中止的情形，时效是可以重新计算或者暂停计算的。比如受伤者在时效内曾经向单位主张过赔偿，这就会导致诉讼时效中断，重新开始计算。

二、收集关键证据

不管过了多少年，证据都是争取赔偿的关键。要尽可能收集能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。还要收集能证明你是在工作中受伤的证据，像医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。假如小李在给单位搬运货物时腰部受伤，当时没去医院，过了几年腰疼严重了才去检查，这时候他可以找当时一起工作的同事写证人证言，证明他是在工作时受伤的。同时，把现在医院的诊断证明和病历保存好，这些都能作为证据。

三、和用人单位协商赔偿

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商赔偿事宜。在协商时，要明确表达自己的诉求，说明受伤的情况以及要求赔偿的金额和理由。可以把收集到的证据拿给单位看，让他们了解事情的真实性。比如小王和单位协商时，拿出了劳动合同、医院诊断证明和同事的证人证言，跟单位说自己因为工作受伤，现在身体落下了病根，需要单位给予一定的赔偿。协商过程中要保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的赔偿方案。

四、寻求法律途径

如果和用人单位协商不成，可以考虑寻求法律途径解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和参加庭审。比如小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，就向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决获得了应有的赔偿。

给用人单位干活受伤多年后争取赔偿是个复杂的过程，可能还会遇到各种新的问题，比如用人单位否认劳动关系、证据不足等。要是在这个过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你争取应有的赔偿，让你在维权路上更有保障。