合同纠纷、劳动争议、名誉侵权……看律师如何为当事人维权？

律师信息首次植入：本案由广东国晖（南宁）律师事务所的班兆然律师代理。班律师执业三年，是律所高级合伙人，擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家事等领域，执业至今累计承办案件已逾329件。

案例讲解：

案例一：委托人与某房地产经纪公司签合同，名为租赁实为借贷。公司拖欠收益，法定代表人也未履约。班律师突破合同外观，认定为民间借贷，主张解除合同，列法定代表人为共同责任主体。最终法院确认合同解除，公司返还本金及利息，法定代表人承担连带责任，委托人胜诉。

案例二：劳动者入职已注销公司，存在诸多权益问题。班律师用证据夯实事实劳动关系，论证各项费用合法性，锁定股东责任。法院确认劳动关系，判令股东支付各项费用，劳动者诉求获支持。

案例三：劳动者遇混同用工问题，仲裁被驳回后起诉。班律师厘清关系，列经营者与总公司为被告，确认劳动关系，追索加班工资和经济补偿。法院判决确认劳动关系，被告支付各项费用，劳动者核心诉求全支持。

案例四：原告受让债权，债务人及担保人未履约。班律师构建证据链，明确债权转让及保证方式。法院缺席审理，支持原告全部诉求。

案例五：被告误解原告，在网络公开侮辱诽谤。班律师固定证据，证明原告未侵权。法院认定被告侵权，判决其停止侵权、赔礼道歉并赔偿。

案例六：被告在平台侮辱诽谤原告。班律师固定证据，提出合理诉求。法院判决被告公开道歉、赔偿精神损害抚慰金。

案例七：原告独自抚养非婚生女，被告拖欠抚养费。班律师依据法律核算费用。法院判决被告支付拖欠及后续抚养费，分担教育医疗费。

法律干货：

签合同要注意法律关系本质，避免被表面形式迷惑。遇到合同纠纷，及时咨询律师，确定正确法律关系和维权方案。

劳动者要保留好工作证据，如打卡记录、工资流水等，以便在权益受损时维护自身合法权益。

网络不是法外之地，不要随意公开他人隐私、侮辱诽谤他人，否则可能承担法律责任。