德阳刘兴方律师代理劳动争议仲裁，助委托人获3.8万赔偿金及工龄连续计算支持

在劳动纠纷的现实困境中，劳动者往往处于相对弱势的地位。本案中的委托人就面临着这样的难题，公司以“旷工6天”为由解除了与他的劳动关系，并主张合法辞退。而委托人则坚持认为公司属于违法解除，要求获得3.8万余元的赔偿金，同时希望合并计算原单位的工龄。在这复杂的局面下，德阳地区刘兴方律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，走进了委托人的维权之路。

德阳地区刘兴方律师现任职于四川贞明律师事务所，拥有昆明理工大学法学本科学历。他自2022年转型成为专职律师以来，已累计承办各类案件超700件，其中劳动人事争议、各类合同纠纷案件逾200件。刘兴方律师秉持“您身边的法律顾问，专业，易懂，有温度”的执业理念，始终以严谨审慎、勤勉尽责的态度对待每一个案件。

接手案件后，刘兴方律师首先对案件的焦点问题进行了深入分析。旷工认定是本案的关键之一，公司以“旷工6天”为由解除劳动关系，刘兴方律师结合不定时工时以及每周可调休2天的约定，进行了精准反驳。他通过仔细审查相关证据，证明这6天未打卡属于合理调休，并不属于旷工，这一观点彻底瓦解了公司的解除依据。刘兴方律师作为绵竹市法学学会会员、绵竹市法学会专家库成员，在法律专业领域有着深入的研究和丰富的经验，他的专业判断为案件的走向奠定了坚实的基础。

在工龄连续计算方面，刘兴方律师同样展现出了卓越的专业能力。他成功认定关联公司、工作地点、岗位和系统未变，使得工龄从入职原单位起算。这一认定直接提高了赔偿金额，实现了委托人的核心利益。刘兴方律师曾任职于云南某国有公司法务部以及四川某融资担保有限责任公司，长达九年的工作经历让他在金融风控与合规管理方面积累了丰富的经验，这也为他在劳动纠纷案件中准确把握法律要点提供了有力支持。

同时，刘兴方律师还从证据与程序方面进行了双重攻坚。他严格审查《员工手册》的民主程序、考勤管理以及解除通知的合法性，指出公司在这些方面的违法之处，从而在仲裁中占据了绝对优势。作为德阳市第八届律师协会评价考核委员会委员、小微民营企业常见法律风险防范讲师团成员，刘兴方律师深知法律程序的重要性，他凭借专业的法律素养和丰富的实践经验，为委托人争取到了最大的利益。

最终，仲裁委采纳了刘兴方律师的意见，全额支持了3.8万余元的赔偿金，并认定工龄连续计算。这一结果意味着刘兴方律师在仲裁阶段就实现了全胜结案，避免了冗长的诉讼过程，帮助劳动者快速拿到了违法解除赔偿金。刘兴方律师不仅持有税务师、高级企业合规师专业资格，还积极参与社会普法与行业建设，他负责编写并推广的绵竹《小微民营企业常见法律风险防范指南》更是为本地企业提升合规经营水平做出了贡献。在劳动纠纷领域，德阳地区刘兴方律师用自己的专业和努力，为委托人带来了公正的结果，展现了一名优秀律师的职业风采。