挖掘机股权转让协议书样本是什么？

[律师回复] 挖掘机股份转让协议书
甲方（卖方）：
住址：
身份证号：
联系电话：
乙方（买方）：
住址：
身份证号：
联系电话：
品牌：
型号：
机号：
二、转让价格：rmb 元。
三、甲方承诺对上述转让的挖掘机/工程机械享有合法的完全的所有权，乙方基于该承诺购买上述挖掘机/工程机械。
如因第三人向乙方主张挖掘机/工程机械的所有权或他物权导致乙方经济损失的，乙方有权向甲方追偿。
四、挖掘机/工程机械现状已由双方确认。因该挖掘机/工程机械系二手旧机，甲方对于挖掘机的运行状况及工作状况均向乙方作了充分的说明，
乙方对于该挖掘机的现状以及日后运行可能出现的问题均已了解。
五、乙方应在 年 月 日前一次性或分期（明细）将货款付至如下账户：
付款迟延的，乙方按欠款额的日千分之 向甲方支付违约金，迟延超过 天的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
六、挖掘机/工程机械由甲方于 年 月 日，在 交付给乙方，乙方采取现场验收的方式进行验收本协议自签订之日起生效，一式两份，
甲方一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
年 月 日

[律师回复] 【法律意见】 装载机不可以上路行驶，只能用车托运。 装载机是一种广泛用于公路、铁路、建筑、水电、港口、矿山等建设工程的土石方施工机械，它主要用于铲装土壤、砂石、石灰、煤炭等散状物料，也可对矿石、硬土等作轻度铲挖作业。换装不同的辅助工作装置还可进行推土、起重和其他物料如木材的装卸作业。在道路、特别是在高等级公路施工中，装载机用于路基工程的填挖、沥青混合料和水泥混凝土料场的集料与装料等作业。此外还可进行推运土壤、刮平地面和牵引其他机械等作业。由于装载机具有作业速度快、效率高、机动性好、操作轻便等优点，因此它成为工程建设中土石方施工的主要机种之一。 铲车把人撞死，负全部责任或者主要责任的，构成交通肇事罪，要负刑事责任。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 债权转让是指债权人将自己享有的债权依法转让给受让人,轮试债权挖掘机转让，一般债权人退出债权债务关系,由受让人取得债权人地位的法律行为. 2、债权转让的,债权人应当通知债务人,债权转让的法律效力自通知到达债务人时,对债务人生效.未经通知,该转让对债务人无效,债务人向原债权人履行的,视为合法履行. 《合同法》 第八十条 债权人转让权利的,应当通知债务人.未经通知,该转让对债务人不发生效力. 债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外.

[律师回复]
(一)、必须有有效存在的债权;
　　
(二)、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意;
　　
(三)、转让的债权必须具有可让与性;
　　
(四)、必须有转让通知。根据我国《合同法》第八十条的规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。在这里法律只规定了债权人的通知义务，并没有规定，必须要征得债务人的同意。因此，你们只要对债务人履行了通知义务即可(通知的义务履行的方式可以是书面的，也可以是口头的)，不必要征得债务人的同意。债务人的同意并不是这种转让行为发生法律效力的前提。

[律师回复] 有涉及到人员受伤吗？

[律师回复] 挖掘机租赁承包合同机械承包合同甲方(承租方):乙方(出租方):根据《经济合同法》的有关规定,为明确双方权利义务关系,经双方协商,现达成如下协议:
一、租赁机械名称及规格型号:乙方向甲方提供挖掘机1台,型号:日立230,用于甲方承建的太中银铁路工程横山隧道施工。
二、双方的义务:
1、甲方负责场地平整验收
2、乙方应遵守甲方及业主规定的各项管理制度和规范
3、乙方必须持证上岗,保证甲方用车。行车安全、第三者安全责任险由乙方负责
4、乙方自带的随车司机,搞好机械设备的日常维护保养工作,保证车辆的完好
5、甲、乙双方应做好各自的安全防护和管理,因乙方所派司机驾驶不当或违章作业造成损坏和事故的由出租人自负。
6、乙方必须保证24小时随叫随到,保证甲方用车。
三、租赁期限:乙方车辆进场后,从乙方设备进场之日起计算,到甲方此项工程完成。
四、设备施工内容、地点:出口工区弃碴场平整,由乙方自行安排。
五、租赁费用:租金1500元天(壹仟伍佰元天),完工后支付。燃油费用由甲方承担,其它一切费用均由乙方承担。
六、违约责任:
1、乙方不服从甲方统一安排,违章操作造成甲方损失的,须照价进行赔偿
2、乙方不得擅自将车掉回,否则不付租赁费。
七、甲方每月将对便道进行维修养护,需要租赁挖掘机,以后的零星租赁均按本合同条款、单价执行。
八、因本合同发生争议,双方协商解决。协商不成按合同法规定办理,申请仲裁或向人民法院提出诉讼。
九、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,其他未进事宜,由双方协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。甲方:乙方:联系电话:

[律师回复] 你好，可以和我联系，我帮你起草转让协议

[律师回复] 首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。rnrnrn也可以直接到仲裁机构申请仲裁。rnrnrn如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

[律师回复] 【法律意见】
具体看情况，不过司机和施工方肯定要担责。如果不是故意的不用负刑事责任，但是民事赔偿是少不了的，赔多少得看受伤者的情况了。
【法律依据】
《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你的问题存在多个法律关系，一为工人受伤的雇员受损或工伤；一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。
首先，如你与挖掘机老板为承揽关系，前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质，有资质则可能构成承揽，该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系，其作为你的雇员致人损伤，你作为雇主应当承担赔偿责任，具体责任需看受伤工人是否自身存在过错，如其存在过错，可减轻你的赔偿责任。
其次，工人是否为你雇佣或与你有劳动关系，如有，你需对你的雇员承担赔偿责任，随后，若你与挖掘机老板为承揽关系，你可追偿；若为雇佣，你只能自己承担。若为劳动关系，则是走工伤程序

[律师回复] 根据过错大小承担责任。

[律师回复] 需要具体考虑酒精度，如果超过80则涉嫌危险驾驶罪

[律师回复] 你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

[律师回复] 建议配合公安机关调查取证，是否涉嫌违法行为由公安机关做出认定处理

[律师回复] 想法儿让对方给打个欠条。

[律师回复] 按责任划分赔偿。没有手续不是必然有责任。面谈或手机或微信联系，全力帮你维权。

[律师回复] 你好，具体拟订协议可与我联系。

[律师回复] 您好：现有的法律法规对如何认定“抽逃出资”并没有明确的规定，一般认为抽逃出资的构成要件如下：
1、行为主体：该行为的主体是公司出资者，即股东；
2、主观方面：是看公司股东有无“抽逃出资”的故意，如果没有正常的业务往来、借贷关系或其他依据，不支付任何代价而长期占用股东出资不还的话，就可能涉嫌抽逃出资；
3、侵犯的客体：是国家对公司的管理制度，根据《公司法》第三十六条规定“公司成立后，股东不得抽逃出资”。
4、客观方面：表现为违反公司法的规定，在公司验资成立后又抽逃出资的行为，如果抽逃的数额巨大、造成的后果严重，就可能涉嫌构成抽逃注册资本罪。我们一般认为是指公司股东或发起人依法履行了出资义务即向公司交付了货币、实物或转移了财产权，在公司成立后，又抽逃其出资的行为。但是，这个理解并没有解释什么是“抽逃”。对此，理论上一般认为所谓股东抽逃出资是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其个人所有的行为，其具体表现为：在公司财务账册上，关于实收资本的记载是真实的，并且在公司成立当日足额存于公司，后又以撤回、转移、混同、冲抵等违反公司章程或财务会计准则的各种手段从公司转移为股东个人所有的行为。

[律师回复] 协 议 书
甲方名称：___________________________
地 址：___________________________
乙方姓名：______________年龄：__________身份证： 性别：______________民族：______ ____
现 住 址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于南昌市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。
第四条 工作时间和休假
甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班) 。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。
第五条 劳动(机械操作) 条件
（一）乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。
（二）乙方每日负责机器的检查及保养。
第六条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和南昌市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：
1、乙方在操作机械过程中要规范；
2、听从甲方工作按排；
3、。
第八条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
（一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。（二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。
第九条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：