老板说好给我钱但一直没给我该咋办

一、老板说好给我钱但一直没给我该咋办

1.首先，你可以与老板进行友好沟通，明确告知他你未收到约定的款项，并询问具体的付款安排和时间。

2.若沟通无果，你可以保留相关工作证据，如劳动合同、工作任务记录、聊天记录等，这些可以证明你应得的款项。

3.然后，向老板发送书面催款函，明确款项金额、未支付的原因以及要求支付的期限等，保留催款函的发送记录。

4.如果仍未收到款项，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者依据相关法律规定提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

在整个过程中，要注意保留好所有的证据和沟通记录，以便在必要时作为法律依据。

二、老板拖欠工资不给该通过啥法律途径解决

老板拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

一是向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。二是向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后可要求老板履行。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。四是若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、员工遭遇老板欠薪还有啥法律维权办法

员工遭遇老板欠薪，可通过以下法律途径维权:

1.向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

2.向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。达成调解协议后，老板不履行的，员工可申请仲裁。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

4.若有工资欠条，可直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。

在追讨老板未支付的款项时，除了上述方法，还有一些拓展情况值得关注。比如，若劳动仲裁后对结果不满意，还能向法院提起诉讼进一步维权。而且，若老板恶意拖欠，可能会面临加付赔偿金的法律后果。当你遇到老板不支付约定款项的问题，一定要冷静处理，按合理步骤维护自身权益。若你在追讨款项过程中，对劳动仲裁流程、诉讼程序或者赔偿金计算等方面存在疑问，别让困惑阻碍你维权。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。