执业三年晋升高级合伙人，他凭什么？

南宁班兆然律师自执业以来，始终坚守法律初心，深耕实务办案。三年间，他累计承办各类案件已逾329件，涵盖民事、商事等多个领域。每一起案件他都倾注全部精力，从案件梳理、证据搜集、法律分析到庭审辩护，层层把关、精益求精。这种务实尽责的态度，为他积累了深厚的办案积淀，也让他熟悉各类案件的审理流程和裁判思路。

班兆然律师聚焦合同纠纷、劳动争议、婚姻家事三大核心领域，凭借专注的研究和丰富的实战经验，成功办理相关领域案件上百余件，赢得了当事人的广泛认可和行业内的良好口碑。

在合同纠纷领域，曾有一起典型案例。委托人与某房地产经纪公司签订多份公寓租赁合同与委托管理合同，委托人一次性支付大额资金，约定由公司定期支付固定收益，双方并未实际交付房屋、亦不共担经营风险，法律关系名为租赁、实为借贷。后该公司长期拖欠收益款项，其法定代表人虽出具协议确认欠款并承诺偿还，但仅支付少量款项后便不再履约，已构成根本违约。南宁班兆然律师接手此案后，首先突破合同外观束缚，精准认定双方实为民间借贷法律关系；其次以被告逾期付款构成根本违约为依据，依法主张解除全部涉案合同；同时结合相关协议认定法定代表人构成债务加入，将其列为共同责任主体；最终围绕返还本金、支付合法利息、追究连带责任形成完整诉讼方案。最终，法院采纳了班兆然律师的全部代理观点，判决确认涉案合同依法解除，判令房地产经纪公司向委托人返还借款本金并支付相应利息，法定代表人在400000元范围内承担连带清偿责任，案件诉讼费用由被告方全额承担，委托人实现全面胜诉。

在劳动争议领域，班兆然律师也展现出了卓越的专业能力。比如，劳动者于2022年3月28日入职已注销的某网络科技公司，从事直播运营工作，接受公司考勤与工作管理，公司按月发放劳动报酬，但直至2022年7月26日才签订书面劳动合同，工作期间公司存在拖欠工资、克扣工资差额、未报销垫付直播投流费用等问题，后该公司因经营不善解散并注销。劳动者为维护自身合法权益，先后提起劳动仲裁与民事诉讼，要求公司股东及关联主体承担用工责任。班兆然律师作为劳动者的委托诉讼代理人，首先通过钉钉打卡记录、工作群聊天记录、工资流水等证据，夯实自入职之日起成立事实劳动关系的核心事实，推翻用人单位主张的合作关系抗辩；其次依据劳动法律法规，逐项论证未签劳动合同二倍工资差额、拖欠工资、工资差额、垫付费用、终止劳动关系经济补偿金的合法性与计算依据；同时查明公司注销相关信息，依据公司法及司法解释规定，明确由公司股东承担债务清偿责任，精准锁定责任主体，全面反驳对方程序与实体抗辩意见。最终，法院经审理依法确认劳动者与涉案公司自2022年3月28日至2022年10月20日存在事实劳动关系，判令涉案公司两名股东共同向劳动者支付拖欠工资、未足额发放工资差额、垫付直播投流费用、终止劳动关系经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额等全部合法款项，驳回对其他无关联主体的诉讼请求，劳动者核心诉求均获法院支持。

南宁班兆然律师始终秉持“专业、高效、务实、尽责”的执业理念，为当事人提供精准、优质的法律服务。他在执业短短两年多的时间里晋升为律所高级合伙人，这既是对他过往工作的肯定，更是对他未来执业之路的激励。未来，他将继续深耕专业领域，以扎实的法律功底和丰富的办案经验，为当事人的合法权益保驾护航。