最高法院关于认定自首的司法解释是什么？

[律师回复] 　　《刑法》第67条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。但部分犯人自首后依然有判处死刑的可能。如果对自首后的犯罪嫌疑人过于普遍地从宽处罚会产生弊病，与预防犯罪的目的相悖，尤其是对社会危害大的罪名。　　被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

[律师回复] 根据你的问题，我想你问的是《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。以下是文件全文：最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2016年4月21日由最高人民审判委员会1613次会议通过，现予公布，自2016年9月1日起施行。最高人民2016年6月18日法释[2016]9号最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2016年4月21日最高人民审判委员会1613次会议通过）为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行判实际，制定本规定。<br/>第一条人民审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》<br/>第十四条第<br/>（六）项“本人主要责任”、<br/>第十六条第<br/>（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第<br/>（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。《工伤保险条例》第十六条第<br/>（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、和的生效法律文书或者结论性意见为依据。<br/>第二条人民受理工伤认定行政案件后，发现原告或者<br/>第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。<br/>第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民应予支持：<br/>（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；<br/>（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；<br/>（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；<br/>（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；<br/>（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第<br/>（四）、<br/>（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。<br/>第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民应予支持：<br/>（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；<br/>（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的<br/>（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；<br/>（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。<br/>第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民应予支持。<br/>第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。<br/>第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；<br/>（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。<br/>第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤

[律师回复] 为依法惩处挪用公款犯罪活动，根据刑法的有关规定，现就如何认定挪用公款归个人使用的有关问题解释如下：<br/>第一条国家工作人员利用职务上的便利，以个人名义将公款借给其他自然人或者不具有法人资格的私营独资企业、私营合伙企业等使用的，属于挪用公款归个人使用。<br/>第二条国家工作人员利用职务上的便利，为谋取个人利益，以个人名义将公款借给其他单位使用的，属于挪用公款归个人使用。<br/>第三条本解释施行后，我院此前发布的司法解释的有关内容与本解释不一致的，不再适用。

[律师回复] 最高人民关于审理、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释（法释〔2000〕15号2000年6月30日公布自2000年7月8日起施行）　　为依法审理或者职务侵占犯罪案件，现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下：　　<br/>第一条　行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以罪共犯论处。　　<br/>第二条　行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。　　<br/>第三条　公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

[律师回复] 《最高人民法院关于审理、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》（2000年6月27日由最高人民审判委员会第1120次会议通过，自2000年7月8日起施行）r为依法审理或者职务侵占犯罪案件，现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下：<br/>第一条行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以罪共犯论处。<br/>第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。<br/>第三条公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。