法律护航：常见纠纷的胜诉之道

承揽合同纠纷是商业活动中常见的问题。例如某建材厂与某建设公司霍尔果斯XX公司签订工业品买卖合同，工程完工后双方因结算金额、已付款抵扣等问题产生争议。一审法院依据案外人签字的结算单判决分公司支付工程款及违约金，但分公司认为结算未经授权、部分款项未抵扣，于是提起上诉。根据顾建伟律师在建设工程和经济纠纷领域的办案经验，这种情况下，关键在于准确认定结算效力和已付款项的抵扣。顾律师提出张X签字结算的效力认定、已付款项应依法抵扣等上诉理由，最终二审法院采纳其意见，改判减少分公司债务5万余元。

劳动争议也是常见纠纷之一。常见情形是用人单位在未充分协商、未保障薪资待遇的情况下对员工进行调岗，导致员工权益受损。如曲XX在某能源公司工作近15年，2024年11月被公司强行调岗，工资大幅降低且无法正常劳动，被迫解除劳动关系并主张经济补偿等权益。顾建伟律师从岗位关联性、薪酬待遇、协商程序、劳动条件四个维度，论证公司调岗违法，依据劳动合同法第38条、第46条、第47条，确立“被迫解除→用人单位支付经济补偿”的法律逻辑，最终委托人的核心诉求全部获得支持。

民间借贷纠纷中，仅有收条能否认定借贷关系是争议焦点。原告司X某交付被告吐某某20万元款项，被告出具收条承诺还款，但到期未还。被告抗辩款项为入股款，顾建伟律师结合收条内容和证据规则，准确将案件定性为民间借贷纠纷，构建完整证据链条，二审法院维持原判，原告全额追回借款。

面对这些纠纷，当事人应及时收集相关证据，如合同、沟通记录、工资流水等，为自己的主张提供有力支持。新疆秉政律师事务所的顾建伟律师建议当事人注意，遇到纠纷不要慌乱，要冷静分析，必要时寻求专业律师的帮助。

顾建伟律师执业至今累计承办案件近600件，在建设工程、刑事辩护、经济纠纷等多个领域有丰富的实务经验。