王芳律师：脚手架断裂致伤，雇主被判担八成责

案件基本事实

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，干吊顶、木工、瓦工这些活儿。俩人就口头说了说劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9号，韩XX施工的时候，王XX提供的脚手架断了，他从上面摔下来，右跟骨粉碎性骨折。韩XX前后住了两次院，后来经鉴定，伤情构成十级伤残，误工期200天、营养期100天、护理期90天。就赔偿的事儿，韩XX和王XX商量了好几次都没谈拢，韩XX就把王XX告到了永清县人民法院。

双方的诉求和各自理由

原告韩XX

韩XX要求王XX赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金、医疗费等一共158062.1元，还让王XX承担全部诉讼费。他觉得自己和王XX是雇佣关系，干活时因为王XX提供的施工工具不安全才受伤，王XX没尽到安全保障和管理义务，应该负全部责任。

被告王XX

王XX有好几个抗辩理由。一是说韩XX自己操作有过错，他和别人一起踩脚手架同一木板才导致架子断的，韩XX没尽到安全注意义务，得自己担责。二是觉得韩XX主张的误工费、护理费太高，和当地收入水平不符，而且韩XX出院没多久就上班了，误工天数没那么多。三是说自己给韩XX垫付了42000元医疗费，可韩XX只认37000元，他要举证证明实际垫付金额。四是认为韩XX的伤不全是这次施工事故造成的，和他其他意外也有关，得按农村合作医疗报销比例扣掉60%的损失。

法院查明的事实细节

一审的时候，王XX没拿出有效证据证明自己垫付了42000元，所以法院只认了双方都承认的37000元。到了二审，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图这些新证据，能形成完整证据链，证明他确实垫付了42000元。另外，王XX说韩XX的伤和其他意外有关，但一直没拿出证据。

法院的认定逻辑

责任比例划分

法院觉得王XX作为雇主，有义务给干活的人提供安全的施工工具，做好安全管理和保障。这次事故就是因为他提供的脚手架有安全隐患，他没尽到基本义务，过错比较大，所以要承担80%的主要赔偿责任。韩XX作为成年人，施工时没好好注意安全，也有一定过错，自己承担20%的次要责任。

损失数额认定

一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准，结合司法鉴定确定的误工期、护理期、营养期，算出韩XX的合理损失是98590元。这个计算方法符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，二审法院也认可。

垫付金额认定

一审因为王XX没证据，只认了37000元。二审王XX拿出了新证据，法院就纠正为42000元。

因果关系认定

王XX说韩XX的伤和其他意外有关，可又拿不出证据，就得承担举证不能的后果。所以法院认定韩XX的伤就是这次施工事故造成的，不按农合报销比例扣减损失。

最终判决结果

一审法院按98590元的损失总额，80%的责任比例，扣掉37000元垫付费用，判王XX赔韩XX98590元，驳回韩XX其他请求，诉讼费按责任比例分担。二审法院维持了责任比例和损失计算标准，把垫付金额纠正为42000元，改判王XX赔韩XX93590元，驳回韩XX其他请求，二审诉讼费王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

这个案子由河北傲宇律师事务所的王芳律师代理。

法律建议

从这个案子能看出，不管是雇主还是雇工，都得重视安全问题。雇主一定要给雇工提供安全的工具和环境，不然出了事得担大责。雇工自己也要多注意安全，别觉得有雇主担着就大意。另外，遇到纠纷要及时保留证据，像垫付费用这种事儿，一定要有证据证明，不然很可能不被法院认可。

结尾

这个案子里，韩XX受伤后和王XX就赔偿问题产生了很大争议，双方各执一词。但最终法院根据事实和法律作出了公正判决，王XX承担八成赔偿责任。王芳律师执业多年，承办过超1000件案子，其中经济纠纷类就有600多件，在处理这类案件上经验丰富。深厚的实务积淀让她在本案中精准把握了关键证据和法律适用，帮助韩XX争取到了应有的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。