事业单位工作人员缓刑能否保留公职?

[律师回复] 一般不可以，受刑事处罚，单位可以解除劳动合同。若单位愿意保留工作，也是允许的。

[律师回复]
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
2、根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

[律师回复] 一般是不可以

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职 1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。 2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定： “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。” (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 你好，国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。

[律师回复] 你好，建议咨询单位人事部门，希望帮到您

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职 1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。 2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定： “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。” (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职 1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。 2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定： “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。” (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 对于事业单位工作人员被判缓刑如何处理这个问题，解答如下, 事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。
如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。

[律师回复] 您好，
1、自收自支事业单位不适用《违规发放津贴补贴行为处分规定》，但适用《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年8月人力资源和社会保障部、监察部令第18号）
2、第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。
3、第十九条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）违反国家财政收入上缴有关规定的；（二）违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的；（三）擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的；（四）挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的；（五）违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的；（六）在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的；（七）其他违反财经纪律的行为。以上是关于自收自支事业单位可以发加班费吗的回答。

[律师回复] 您好，关于事业单位公职人员判缓刑可以保留公职吗这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 您好，关于事业单位公职人员判缓刑能不能保留公职这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 您好，关于事业单位公职人员判缓刑可以保留公职吗这个问题，我的解答如下, 事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
2、根据中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据 《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处刑罚的事业单位工作人员应该被开除公职，不能再在原单位上班。 2021年9月1日起施行的 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，事业单位工作人员如果被判处有期徒刑缓刑，也是要被开除公职的。

[律师回复] 上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。以上是关于事业单位工作人员缓刑的解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事业单位可以成为有限责任公司的股东；下列单位或自然人可以作为股东组建有限责任公司：
1、国家。在特殊情况下国家可以作为公司股东。
2、或地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构。例如，国有资产监督管理委员会。
3、企业法人。包括有限责任公司在内的各类企业法人均可成为有限责任公司的股东。
4、具有法人资格的事业单位。
5、具备法人资格的民办非企业单位。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中，除了看其本身是否属于参公管理人员、任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为来划分。
比如，《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼课；不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的，考核机构应当认定为考核不合格。
此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
拓展资料:
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
全额拨款事业单位在职人员是一个模糊的概念。在职人员有没有事业编制，参公管理还是非参公管理都是有区别的。原则上，如果是参照公务员管理的事业编制在职人员，就应当适用公务员法有关开办民营企业或成为民营企业股东、法人的限制；否则，在没有相关地方性法规、规章限制规定的前提下是可以的。
另外，一般情况下：事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批。经过批准后这个单位叫做参公单位。
公职人员能担任机关法定代表人，前提是应当经有关机关批准，并不得领取报酬”，公职人员不能否担任企业或者其他营利性组织法定代表人。
《公务员法》第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬”第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。
《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定:法人由其法定代表人进行诉讼其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。

[律师回复] 【法律意见】
在上班的工人是公考考上的，是公务员；应聘的就是合同工，普通工人。
的正式工作人员，编制比较多，有公务员、事业编制和工人等多种编制。现在招录的狱警都是公务员，军官转业到做狱警是公务员编制。
基本上是省直单位，这样，工资水平会比当地稍高。与普通机关的公务员相比，狱警多了警衔补贴、执勤补贴和值班费等，收入会多点。
狱警是属于公务员的。在公务员招录考试中有狱警职位的招录。
官兵专业到的，如果是参加相关干这样考试的，是属于公务员编制，如果没有参加过考试，而是直接到工作的，应该是属于合同制，没有编制的 ?
做狱警，在一线看管犯人会比较累，值班多，要值夜班，休息时间少；在机关会稍微好点。
普通机关公务员相比，做狱警的缺点是空闲时间少，与社会的接触少。本次事业单位工资改革，主要指在教育、卫生及基层卫生等事业单位的绩效工资的改革。

[律师回复] 【法律意见】
　　法律规定，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。判处缓刑的根据具体情节确定 。聘任制看具体情况
【法律依据】
　　《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。其中明确规定：
第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 需要看单位的规定