结婚前的准备及流程是什么

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 购房者签订商品房购房合同后，开发商会将购房合同集中递交到房管局进行备案，此过程一般需要三十天时间。如购房者为按揭购房，待合同在房管局备案完后，还需再将购房者的所有贷款资料递交给按揭银行进行审核，办理抵押贷款手续，此过程的办理时间一般也需要三十天左右(视不同银行工作情况而定)。待以上手续全部完成后，签约中心会通知客户领取购房合同。 如果已经备案成功，但是还不能拿到购房合同，可以让开发商告诉备案登记号，之后可以直接在网上查询到相关的备案情况。

[律师回复] 双方签订的买卖合同，送货单，结算单或对账单。起诉状

[律师回复] 民政局协议离婚程序
一、申请
华律网
申请离婚登记有一定的条件，具体包括：
(1)婚姻登记处具有管辖权。
(2)夫妻双方同时到场。
(3)双方均自愿离婚。
(4)双方均具有完全民事行为能力。
(5)当事人持有离婚协议书。
(6)当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证。
(7)当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。
(8)本区户籍居民：提供有效居民身份证、常住户口簿、结婚证。
二、受理
(1)双方当事人阅读《离婚登记告知单》并签名或按指纹。
(2)双方当事人填写《申请离婚登记申明书》，并必须在婚姻登记员(监誓人)面前签名或按指纹。
(3)双方当事人亲自在一式三份的离婚协议书上签名或按指纹，婚姻登记员负责监证。
三、登记
符合离婚条件的，由婚姻登记员填写《离婚登记审查处理表》，并由当事人核对并在婚姻登记员面前签名。
四、发证
当场向双方当事人颁发离婚证，解除婚姻关系。
法院裁判离婚程序
第
一、起草民事起诉状书;
第
二、准备诉讼所需要的证据材料;
第
三、向有管辖权的法院递交起诉状书和证据材料;
第
四、法院依法决定是否受理该诉讼;
第
五、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本;
离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见;
第
八、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚;
第
六、法院安排开庭时间并向双方发送传票;
第
七、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、房产合同登记备案收费吗 办理合同登记备案不收费，购房者只需要将购房合同交给开发商，由开发商来办理即可，除此之外不需要提交任何资料。如果开发商以办理合同登记备案为由收取额外的费用，购房者有权拒绝，并且可以向工商部门投诉开发商违规收费。 二、房产合同登记备案号如何查询 购房合同备案号的查询有两种方式：登陆武汉房地产市场信息网，输入合同登记备案号查询合同登记备案情况，也可在向开发商征询经办合同登记备案房产局后，亲自前往该处了合同登记备案情况。购房合同登记备案后会在合同上盖一个登记备案章，上面的号码即为合同登记备案号。 如果你在网上查询不到购房合同登记备案号，可能有两个原因。 第一种可能是网上信息更新不及时，那么你只要延后几天再查询即可; 第二种可能是你将合同编号当做合同登记备案号，不小心输错了号码。你应该了解的是：商品房购房合同第一页的合同编号并不是合同登记备案号，购房者上网查询时应该输入合同登记备案章上显示的号码，否则就可能会出现查询失败的情况。 未办理登记备案有风险 登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理，审查房地产开发商的预售商品房行为的合法性，用来保护购房者合法的权益，从而防范发生预售期间“一房多卖”的现象。 登记备案管理城区商品房预售合同，就是给每套预售的房屋合同编上不同的号码，明确规定禁止私下更改合同，在预售中的房子一套一般只能卖给一个人，可以有效的防范商品房预售中出现的重复抵押、重复销售现象。 不仅可以避免“一房多卖”的风险，购房合同登记备案也是购房者申请贷款的一个必要条件。在目前武汉市房产交易中，各大贷款银行都是在审查购房合同办理登记备案后才会发放贷款。因此大部分开发商办好合同登记备案后并不会立即将合同交还给购房者，而是交给银行审查以申请贷款，直到银行贷款批下后才能将购房合同交还给购房者，这也是购房者需要等待一个月甚至更多时间才能拿回购房合同的原因。

[律师回复] 你好，关于北京收养证办理，
1.收养人的条件：
(
1)收养人无子女(指收养人从未生育和收养过子女)
(
2)不满14周岁的未成年人可以被收养
(
3)收养人只能收养1名子女(收养人只能办理一名养子女在京入户，如解除收养关系，须迁出被收养人的本市户口)
(
4)夫妻经区(县)级以上医院诊断一方患绝对不孕(育)症，年龄均满30周岁，收养子女须确立收养关系5年以上夫妻年龄均满35周岁以上，收养子女须确立收养关系2年以上
(
5)无配偶无子女的男性、女性，年满45周岁以上，收养有生父母子女或收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，收养关系须确立2年以上，并共同居住生活2年以上其中无配偶无子女的男性收养女性的，收养人与被收养人年龄应当相差40周岁以上
(
6)收养人须有稳定的生活来源，固定合法的住所，身体健康，具有教育抚养子女能力
(
7)1992年4月1日前，收养在本市捡拾的弃婴，并确立收养关系1年以上
(
8)夫妇共同收养子女后离异，收养的子女判给一方抚　　养要求入户的，不受男性收养女性年龄相差40周岁的限制
(
9)父母为合法夫妻均双亡，由在京的(外)祖父母抚养，且外省市无同等亲属，并确立监护关系或经公证的申请入户地居委会、村委会、(外)祖父母单位人事部门同意监护证明
(
10)父母及(外)祖父母均已死亡，由在京亲属抚养，且其外省市应无同等亲属，确立收养关系3年以上，并共同居住3年以上(1
1)收养本市福利机构抚养的孤残儿童，收养人不受无子女或只收养一名子女的限制收养三代以内同辈旁系血亲的子女，年龄不能超过18周岁(1
2)确立收养关系以办理《收养证》或办理收养公证时间为准。

[律师回复] 节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标，节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务，用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。其实质就是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能业务方式。这种节能投资方式允许客户用未来的节能收益为工厂和设备升级，以降低运行成本；或者节能服务公司以承诺节能项目的节能效益、或承包整体能源费用的方式为客户提供节能服务。合同能源管理，过去在国内广泛地被称为C（此为旧称，在最新的国家标准中已与国际接轨，称为CcCc），这种市场化机制是70年代在西方发达国家开始发展起来一种基于市场运作的全新的节能新机制。合同能源管理的国家标准是B24915-2010《合同能源管理技术规范》，国家支持和鼓励节能服务公司以合同能源管理机制开展节能服务，享受财政奖励、营业税免征、增值税免征和企业所得税免三减三优惠政策。以上就是什么是合同能源管理的解答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（
1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；
（
2）本人一寸彩色照片一张；
（
3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：
（
4）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。

[律师回复] 本市区、县常住户口的男性公民，到达结婚年龄，与本市妇女或外省、市育龄妇女非婚于1998年7月22日以后在西安新生儿上户口，户口要求随父落入本市的，凭父亲申请书、身份证、《户口簿》、《新生婴儿出生医学证明》由户籍室受理，经社区民警调查核实，索取相关证明材料，交所领导审批，派出所在20个工作日内办理入户登记。婴儿生母有下落的，应在司法机构确定了子女抚养关系的法律文书;若生母下落不明的，应由社区民警走访调查、核实

[律师回复] 石家庄户口迁入申请流程以及需要准备的资料如下所示，
　　
(一) 父母、配偶、子女相互投靠
　　申请迁入地派出所受理并核实下列材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准迁证》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、结婚证、居民身份证。
　　
3、迁入人户籍证明。
　　
4、合法固定住所证件证明;
　　
5、申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明。
　　
6、父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居(村)委会证明。
　　
7、父母子女关系证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
　　
(二)购房人员本人及直系亲属户口迁入落户
　　对在我市购买商品房，且房屋产权人在市内有稳定职业或稳定生活来源的公民，可办理本人及直系亲属户口迁入落户。申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人户籍证明。
　　
5、合法固定住所证件证明。
　　
6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。
　　
7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。
　　
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
　　
(三)各类人才本人及直系亲属户口迁入落户
　　对具有国家重点院校本科以上学历的人员、具有中级以上专业技术职称的人员、各类专家、留学回国人员、各学科领域的带头人以及为我市经济和社会发展做出特殊贡献的其他各类人才，不受有无固定住所的限制，可办理本人及直系亲属户口迁入落户。
　　申请迁入地派出所受理并核实下列材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。
　　所需材料：
　　
1、申请人书面申请。
　　
2、申请人及随迁人居民身份证。
　　
3、随迁配偶子女的，附结婚证。
　　
4、迁入人原籍户籍证明。
　　
5、所在工作单位证明或录(聘)用证明。
　　
6、相关学历、职称证书、护照等证件。
　　
7、《申请户口迁入落户表》一式两份。
　　
(四)全日制普通高校及普通中等专业学校大中专院校毕业生就业落户
　　
1、通过省、市“毕分办”派遣到我市就业的大中专院校毕业生，落户地派出所凭：
　　
(1)就业派遣报到证。
　　
(2)接收单位证明。
　　
(3)相关学历证书。
　　
(4)《户口迁移证》。
　　
(5)居民身份证。
　　户口在生源地的，凭生源地派出所出具户籍证明及以上证件证明，填写《申请户口迁入落户表》一式两份，由落户地派出所受理，报分、县(市)局核准后，签发《户口准迁证》。
　　
2、对在本市就读的大中专院校毕业生，且户口已迁入学校，毕业后在同一城市(镇)就业的，毕业生凭：
　　
(1)集体户口页、居民身份证。
　　
(2)学历证书。
　　
(3)接收单位证明。
　　
(4)落户亲朋家庭户口簿。
　　由落户地派出所核实上述证明材料，在接收单位证明上签署“同意落户”意见后，直接回学校所在地派出所办理《户口迁移证》，再到落户地派出所办理落户。
　　
3、通过各级人才市场代理部门就业和通过各级人才市场引进的大中专院校毕业生凭：
　　
(1)省、市“毕分办”就业报到证。
　　
(2)接收单位证明。
　　
(3)相关学历证书。
　　
(4)《户口迁移证》。
　　将户口落入人才交流中心，登记为集体户口。
　　
(五)大中专院校招收新生户口迁移及落户
　　经教育部批准列入国家招生计划的具有高等学历教育招生资格的全日制普通高等学校招收新生落户，本着自愿的原则，办理户口迁移。
　　新生户籍所在地派出所凭印(或盖)有“本校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校”字样的新生录取通知书为新生办理户口迁出手续。
　　
1、普通高等学校新生户口迁入
　　所需材料：
　　
(1)新生《户口迁移证》。
　　
(2)居民身份证。
　　
(3)盖有学校公章的录取通知书。
　　统一办理集体户口迁入登记。
　　
2、普通中等专业学校新生户口迁入
　　所需材料：
　　
(1)市发改委招生计划。
　　
(2)《中等专业学校招收新生落户表》(一式三份)。
　　
(3)《户口迁移证》。
　　
(4)居民身份证。
　　
(5)录取通知书。
　　
(6)《新生花名册》(一式三份)。
　　逐级报分局、市局核准后，统一办理集体户口登记。
　　
3、技工学校新生户口迁入
　　所需材料：
　　
(1)市发改委招生计划。
　　
(2)《技工学校招收新生落户表》(一式两份)。
　　
(3)《户口迁移证》。
　　
(4)居民身份证。
　　
(5)录取通知书。
　　
(6)《新生花名册》(一式两份)。
　　逐级报分局、市局核准后，统一办理集体户口登记。
　　
(六)投资兴办实业人员本人及直系亲属户口迁入落户

[律师回复]
一、劳动合同备案对象
本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的各类劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外)
二、劳动合同备案时间
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。
用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
三、劳动合同备案审查内容
1、双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;
2、劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;
3、劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确;
4、用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同备案登记手续情况;
四、劳动合同备案所需材料
1、用人单位办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料：
(一)新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;
(二)劳动者身份证明;
(三)《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);
(四)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;
(五)续订劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份);
(六)变更劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份);
2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料：
(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;
(二)因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书 ;
(三)因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告;
(四)因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;
(五)因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明;
(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。
五、劳动合同备案办理时限
劳动合同备案即时受理，当天办结。

[律师回复] 房改房过户准备资料：
产权证过户材料 旧产权证、买卖契约、权属申请登记表
卖方：身份证、授权委托公证书(在卖方不能到场时可授权他人代办)
买方：身份证、一张委托书(在买方不能到场时可授权他人代办)
注：在办理产权证过户时，要先配图

[律师回复] 劳动者和用人单位存在劳动合同纷争或劳动争议，劳动者能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　
劳动仲裁需要准备的手续及流程：　　
一、受理事项　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规限定的其他劳动争议。　　
二、应提交的手续　　
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：　　
1、劳动者的姓名、性别、出世年月、民族、住址、联系电话。　　
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。　　
3、仲裁请求和所根据的事实、借口。　　
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。　　
5、致送单位名称。　　
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列手续：　　
1、身份证复印件一份；　　
2、劳动关系相关证明；其它证明手续。　　
3、申请人系用人单位的，交公司法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；　　
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。　　
三、受理和仲裁流程　　
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；　　
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明借口，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。　　
（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁流程的进行。当事人对自己提议的主张，有职责提供证据。与争议事项有关的证据隶属用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定时限内提供。用人单位不提供的，应当承受不利后果。　　
（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者牵涉国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日子、地点书面通知两方当事人。当事人有正当借口的，能够在开庭三日前请求延时开庭。可否延时，由劳动争议仲裁委员会决定。　　
（五）当事人接到通知，无正当借口拒不到庭的，或未经仲裁庭认可中途退庭的，对申请人按照撤回申请处置，对被申请人能够缺席裁决。　　
（六）仲裁庭处置劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人两方自愿达到协议，并将协议内容制作调解书，调解书经两方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人后悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。　　
（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延时的，经准许能够延时，但是延长久限不得超出十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。　　
（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向两方当事人发出《允予撤回申请决定书》；但被申请人提议反申请的，不影响反申请的审理。

[律师回复] 呵呵！你好朋友！是不是你写错字了？城镇职工社保必须得年满16周岁才可办理。未满16周岁的童工不能参加社保的。您还要给新生儿办理社保卡？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请劳动仲裁需要哪些材料： (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 劳动争议的范围有哪些： 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复]
1、债务人请求破产还债的书面申请；
　　
2、债务人企业亏损的书面说明；
　　
3、债务人企业至破产申请日上月末的资产负债表等有关会计报表；
　　
4、具有相应资质的审计机构对债务人企业审计后作出的审计报告，以证明该企业已资不抵债；
　　
5、企业至破产申请日止的资产状况明细表，包括有形资产清单（列明财产名称、规格、处所和价值等）、无形财产情况（商标权、专利权及对外许可使用的情况和其他知识产权并附相关证书）；
　　
6、企业对外投资情况（包括合资企业、合作企业、股份制企业、联营企业、独资企业、子公司、股票、债券等），已注销的，应提供工商行政管理部门的相关文件；
　　
7、企业在银行开立帐户的情况，并列明至破产申请日的帐户余额；
　　
8、企业资产抵押情况，包括企业为他人担保或抵押，以及他人尉企业担保或抵押的情况；
　　
9、企业债权情况表，列明破产企业的债务人名称、住所、邮政编码、通讯地址和电话号码、破产债权数额、债权发生日期和催讨偿还情况；
　　
10、企业债务情况表（内容同上）；
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1、企业已发生的诉讼情况和财产保全的情况；
　　1
2、人民法院认为应提供的其他材料。

[律师回复] 公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，并提交下列文件、证件：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，由新任或原法定代表人签名。
2、企业申请登记委托书。
3、经办人身份证明，复印件1份，验原件。
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明。
5、新任法定代表人身份证明，复印件1份，验原件。
6、法定代表人信息。
7、企业法人营业执照正本副本原件。
8、变更法定代表人涉及董事长、执行董事或经理变动的需提交相关任免职文件原件。《公司法》第九条 公司形式变更有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。