苏州卢融融律师成功调解买卖合同纠纷，为被告争取分期还款

在苏州的民商事法律领域，卢融融律师自2020年开启执业生涯后，就将主要精力放在了劳动争议、建设工程、合同纠纷等案件上，其服务对象涵盖了各类企业和个人。在这些案件中，经常会遇到证据收集困难、法律适用有争议等攻防难题。

在一个买卖合同纠纷案件中，原告家具配件公司与被告家具公司、被告自然人存在买卖合同货款纠纷，原告委托律师提起诉讼要求支付拖欠货款。卢融融律师作为被告的代理人，在法院立案后的审理过程中，积极配合法院的调解工作。卢融融律师充分听取各方意见，深入分析案件情况，组织协商解决方案。他凭借对法律条文的熟悉和对案件事实的精准把握，与原告律师进行了多次沟通。卢融融律师指出被告目前的经济状况以及分期还款的可行性，通过耐心的协商和沟通，最终促使当事人自愿达成一致调解意见。双方达成调解协议，二被告分期支付原告货款103399元；若逾期付款，原告可按货款加违约金、保全费一并申请强制执行；原告放弃其他诉求，纠纷一次性了结。从这个案件中可以提炼出一个办案思路，即在面对合同纠纷时，积极配合调解，根据实际情况提出合理的解决方案，往往能取得较好的结果。

另一起劳动合同纠纷案件中，原告系被告模具公司员工，因工资、加班费、年休假、高温补贴及解除劳动合同等争议不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。卢融融律师作为被告的代理人，在法院由简易程序转为普通程序审理过程中，组织被告进行举证质证。卢融融律师仔细核查劳动合同、工资明细、考勤记录、奖惩通告、报警记录等证据，重点审查劳动关系存续时间、解除理由是否合法、工资及加班费发放、年休假时效、高温补贴条件等焦点问题。最终法院判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资差额，驳回原告其他诉讼请求。这起案件再次验证了卢融融律师在处理劳动纠纷时，通过严谨的证据审查和法律分析来维护当事人权益的思路。

卢融融律师在处理这些民商事案件时，通常会先全面了解案件事实，收集相关证据，然后根据法律规定和实际情况制定合理的应对策略。在面对多线纠纷时，他会先梳理出核心争议点，再针对性地寻找解决办法，始终以维护当事人的合法权益为出发点。