分红干股财产如何分割？

[律师回复] 股能证明是分给家庭的分红，那么属于夫妻共同财产，不能证明的那就是个人财产。第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：　　 （一）工资、奖金；　　 （二）生产、经营的收益；　　 （三）知识产权的收益；　　 （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；　　 （五）其他应当归共同所有的财产。　　夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。　　第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：　　 （一）一方的婚前财产；　　 （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；　　 （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；　　 （四）一方专用的生活用品；　　 （五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 干股可以作为夫妻共同财产分割。夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民可以根据数量按比例分配。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] (参见《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》第11条：婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”：　　
(一)一方以个人财产投资取得的收益；　　
(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；　　
(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。)该股权分红属于共同财产

[律师回复] (参见《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(二)》第11条：婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”：　　
(一)一方以个人财产投资取得的收益；　　
(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；　　
(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。)该股权分红属于共同财产

[律师回复] 股能证明是分给家庭的分红，那么属于夫妻共同财产，不能证明的那就是个人财产。第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：　　 （一）工资、奖金；　　 （二）生产、经营的收益；　　 （三）知识产权的收益；　　 （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；　　 （五）其他应当归共同所有的财产。　　夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。　　第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：　　 （一）一方的婚前财产；　　 （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；　　 （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；　　 （四）一方专用的生活用品；　　 （五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，关于干股分红的规定是什么这个问题，我的解答如下, 干股分红的规定是什么
我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。
现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出让称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资而不是所谓的“干股”。《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之
二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。
因此，双方可以约定，假如公司实现盈利，可按照各自持有的股份比例进行分红。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 对于干股分红协议受法律保护吗这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
　　常见的干股取得方式：
　　
1、股权赠送
　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
　　
2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)
　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。
　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 您好，关于干股分红协议的范本是怎样的？这个问题，我的解答如下, 为了调动管理层和员工的工作积极性，充分激发其工作潜能，为公司创造更大的价值和更多的利润，许多公司会采取股权激励的方式对员工进行奖励，对于完成预定计划和目标，符合奖励条件的员工，由公司赠送其虚拟股份、即干股，参与公司的年度利润分配、即分享红利，那么，干股分红协议的范本是怎样的呢甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民提讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。综上所述，关于干股分红协议的范本中，
首先明确了干股为虚拟股，并不在注册登记的范畴内，其持有人仅享有利润分红的权力，
其次对干股分红的具体分配方式及干股和持有人的相关事项进行约定，同时，对双方的权利和义务、协议的有效期限、解除的适用情况、保密规定和争议解决方式进行明确。

[律师回复] 你好，可以委托律师草拟协议书，如需帮助可以来电咨询

[律师回复] 以公司为例，公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上们公司今年的净利润并不是100万。而是60万元（如果采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看们的分红方式，但是无论如何，们都应该先决定要分多少钱，然后再根据们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。例如，如果们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，应该分得红利就应该是502%1万元。

[律师回复] 当股权表现为有限责任公司的出资时，分割股权也就是对其投资在公司所占的比例进行分割。由于这样的份额是不上市流通的，份额的转让也需要各股东的同意，因此离婚分割时应当遵守《公司法》对股份转让的规定。即需要股东的同意并应尊重原股东的优先权。有限公司与股份有限责任公司高度资合性的性质不同，它除了具有资合性外更有人合性的特点。与股份有限责任公司相比，它是一个更强调人合性的组织，资合兼人合这也是有限责任公司区别于其他企业组织的特点。由于，有限责任公司兼有人合性的特点使其在股权的分割问题上显得更为复杂。除了要确定股份的价值及分割的方法之外，还要对其中的经营管理权的归属进行分割。
有限公司的股权构成形式有多种类型，这里主要讨论以下两种：其
一，双方以夫妻共同财产出资，与其他人共同组建有限责任公司，这一类型还可分为两种情况，一种是在公司股东名册上双方均登记在列，另一种是只有一方登记在册;其
二，以夫妻共同财产设立独资公司的。
当夫妻以共同财产与他人共同组建公司时，如果只有一人登记为公司股东，这在夫妻关系存续期间并没有什么问题，因为依据当前国情，绝大多数家庭夫妻财产还是适用法定的所得共同制，由此所获得的收益仍然属于夫妻共同财产。但是，当婚姻关系破裂面临离婚财产分割的时候，问题便复杂了。因为，作为夫妻共同财产夫妻双方应该享有同等的权利，这种权利不仅是一种投资收益权，也应该包括处置权，这种处置权包含对公司的经营管理权。但是这种权利常常被忽略而无法在现实中得到体现。
根据夫妻共同处理家庭事务的原则，我们可以推定夫妻对外投资的行为是夫妻的共同意思表示，是夫妻合意将共同财产变换财产形态投入公司作为公司资产的，从投入的一刻起就决定了夫妻将共担由此带来的风险，并共同享受投资所带来的预期财产回报和利润的分享。不可否认有限责任公司人合性质决定了其对于股东身份的挑剔，而同样不可回避的是对股东身份挑剔，肯定涵盖股东配偶。但应该认为，夫妻以共同财产投资，体现的是一种夫妻之间人身和财产合而为一的情况，用夫妻一方名义出资是一种形式，隐名的配偶也是出资人。所以股东配偶虽不是股东，然其在婚姻中享有的也不只是一种投资收益权，还包括对于股权的处置权，虽然这一权利可能不及于公司事务参与权。
所以离婚时对于股东配偶享有股权身份加入的权利，法院不应硬性剥夺而判决给予补偿。但是有限责任公司的人合性也使得股东配偶以股权身份加入得权利受到很大得限制。试想，对于原有的股东来说，他们更信任的应该也是原来参与经营管理的夫或妻一方，对他们而言是不会轻易接受一个“外来者”的。
如果夫妻在以共同财产投资时就是以双方的身份进行投资，双方都以明确的程序被确认为公司的股东，那么，此时双方可以说是无可争议的站在同等地位上，即使一方没有实际参与公司的管理，但她对公司的管理权仍然存在。在离婚进行财产分割的时候也就能免去许多麻烦。
如果是第二种情况，以夫妻共同财产投资的独资公司，而由一方经营管理的，离婚时经营管理权由哪一方获得，主要要看双方的意愿和能力条件，因为此时该问题涉及的主体只是夫妻双方。如果一方主张经营企业，对企业资产进行评估后，由得到企业的一方给予另一方相应的补偿。双方均主张经营该企业的，在双方竞价的基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿。当夫妻双方都对企业的经营权提出要求时，法院应当考虑到企业归属双方当事人哪一方后可以得到更好的发展，要看双方对经营企业的实际需要程度，经营能力，以竞价的方式即出价较高一方取得企业的所有权，然后由得到经营权的一方按照自己的最高竞价价格按照均分原则或者双方协商的数额补偿，法院可以在补偿时适当兼顾子女、女方的权益。当然，夫妻双方虽然已决定离婚，但是如果双方仍愿意共同经营的也可以在分清产权后继续共同经营。如此并不违反法律规定，因此如果出现这种情况或者在经营上无法取得满意的解决方案时，法院也不应该排除这种情况的适用，而硬性以补偿的方式来处理经营管理权的问题。
就离婚财产分割来看，需要先对夫妻财产做出认定，一般只能分割属于夫妻共同财产的部分。而对于股权的分割，首先还是要进行性质的认定，若属于共同财产的话，则可以要求进行分割。但要是属于夫妻一方财产的话，那么只能要求对婚后的收益部分进行分割。

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。 　　常见的干股取得方式： 　　 1、股权赠送 　　公司设立后，股东直接将全部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。 　　 2、股权激励(无偿或低价转让部分股权) 　　一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。 　　以上可见，如果运作得当，干股可以成为一种合法有效的股权，如果有效则受到法律保护。但并不是说干股没有风险，也不是说所有的干股都是合法的。

[律师回复] 看为什么？

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 【法律意见】 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 【法律依据】 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。