仲裁判赔4893.5元，劳动争议案劳动者部分权益获保障

有位在某制造企业中转岗位工作的员工，在职期间企业没依法给他缴纳社会保险，双方就劳动关系存续期间的工资结算、带薪年休假待遇及解除劳动合同经济补偿等问题产生了争议。为了维护自己的合法权益，这位员工委托了广东盈隆（佛山）律师事务所的叶文晖律师团队，向劳动争议仲裁机构提出确认劳动关系、支付欠付工资、未休年休假工资及解除劳动合同经济补偿等诉求。

你可能会想，员工和企业之间的这些纠纷，要怎么证明自己的权益呢？确实，这其中有不少难点。企业未缴纳社保，还有“放弃社保声明”的效力问题，以及工资结算、年休假待遇等都需要有明确的证据和法律依据来支撑。

叶文晖律师团队接受委托后，先梳理了委托人提交的银行流水、工作沟通记录等证据材料，固定了劳动关系存续时长、工资标准等关键事实。针对企业未缴纳社保这个核心争议点，指导委托人完成解除劳动关系通知的送达与证据留存。庭审中，叶律师围绕双方无争议的劳动关系存续期间、企业未举证已安排年休假或支付对应待遇等事实展开辩论，同时就企业提交的“放弃社保声明”效力问题提出法律意见，主张该声明因违反法律强制性规定应属无效，企业仍应支付经济补偿。此外，律师还协助委托人就无争议的欠付工资部分办理当庭撤诉，优化了诉讼策略。

最终，仲裁机构采纳了律师的部分代理意见。确认委托人与企业在2018年7月1日至2022年11月30日期间存在劳动关系；企业需于裁决生效后十日内支付委托人2021至2022年度未休年休假工资差额共计4893.52元；对委托人当庭撤回的工资诉求不予处理；驳回委托人关于解除劳动合同经济补偿等其他诉求。裁决后双方均未向法院起诉，裁决已生效，委托人的部分合法权益得到了保障。

还有一起机动车交通事故损害赔偿纠纷案。委托人蒙X是事故中无责乘客，因两辆机动车碰撞重伤，构成肢体十级伤残、精神九级伤残，家庭还是建档立卡贫困户。叶文晖律师接受委托后，指导蒙X收集诊疗记录、费用票据等证据，针对保险公司的争议点提交反驳证据，厘清责任分配和垫付款项。最终法院全额采信主张，保险公司赔偿15.5万余元，另一肇事司机赔偿4.56万余元，缓解了蒙X家庭的经济困境。

判决下来后，委托人把相关的裁决书和证据都妥善保存起来。他们说，以后遇到问题，还是要相信法律，找专业的律师来维护自己的权益。