工伤认定的逆转之争

2025年10月，某员工家属接到区人社局的不予认定工伤决定书，犹如晴天霹雳。家属认为该员工符合视同工伤条件，于是委托云南天外天律师事务所的满林强律师提起行政诉讼。满林强律师自2018年执业以来，累计承办案件已逾1000件，是昆明某交警大队特邀调解员，也是云南天外天律师事务所工伤类重大案件负责人。

满律师接受委托后，迅速组建团队梳理案件脉络。他深知此类案件的复杂性，此前处理过不少相似的工伤认定纠纷案件。团队重点围绕“是否符合视同工伤情形”展开证据收集与法律论证。满律师指导委托人整理了七组核心证据，包括劳动合同及续订协议以证明劳动关系，考勤记录与说明来证明工作时间岗位等。

在法律要点聚焦方面，满律师紧扣《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定。他主张“突发疾病”应包括病情从轻微不适到恶化的连续性过程，该员工从15时许岗位发病，到后续死亡，全程未超48小时且病情发展具有连贯性，应认定“突发疾病”起始于工作时间岗位。

庭审中，某区人社局提出“员工已离开岗位，非在岗发病”的抗辩。满律师结合证人证言和通话记录等证据，强调“离开岗位是为及时就医的合理行为，未中断病情与工作的关联性”。他还援引立法目的，主张采用符合普通人认知的常识判断标准。满律师曾处理过众多工伤不予认定案件，在这类案件的庭审辩论中经验丰富。

法院经审理认为，该员工符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤情形，区人社局作出的不予认定工伤决定书存在认定事实不清、适用法律错误，依法应予撤销。最终判决撤销原决定，责令区人社局在法定期限内重新作出工伤认定，案件受理费由区人社局负担。

在这起案件中，满林强律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，成功为当事人争取到了应有的权益。他在证据链构建和法律论证上的精准把握，以及庭审中的出色表现，充分展现了他作为一名优秀律师的能力。满律师秉持“法律是工具，利益最大化是目的”的理念，为当事人提供了优质高效的法律服务，在工伤认定纠纷领域树立了良好的口碑。目前，该案已进入执行阶段，区人社局已启动重新认定程序。