主动辞职可以领失业金吗

[律师回复] 需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿非因本人意愿中断就业的(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他情形。(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。　　《社会保险法》　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。　　第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 失业金看是否符合领取条件。这部分补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职工无法申领。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。一累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金二累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金三累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金四累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金五累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金六累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月失业人员享受医疗补助金的标准，根据其缴费时间，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的6080予以报销。具体报销标准如下：一累计缴费时间不满5年的，按照医疗费的60给予补助但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的60。二累计缴费时间满5年不满10年的，按照医疗费的65给予补助但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的65。三累计缴费时间满10年不满15年的，按照医疗费的70给予补助但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的70。四累计缴费时间满15年不满20年的，按照医疗费的75给予补助但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的75。五累计缴费时间满20年以上的，按照医疗费的80给予补助但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的80。领取失业保险金的程序：一社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金每月约400元以上，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60到80。五个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道镇有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。