劳动纠纷调解获26万补偿，律师精准维权显成效

2024年，张X与XX公司因劳动报酬及经济补偿等问题产生争议，张X向劳动争议仲裁机构及人民法院提起维权程序，案件由宁波市XX区人民法院受理。张X委托自2022年执业的胡黛璇律师全程代理本案诉讼事宜。胡黛璇律师执业至今，累计承办案件已逾80件，其中劳动纠纷案件占比约30%。

接手案件后，胡黛璇律师首先逐页审查张X的工资条，发现工资发放存在多处与合同约定不符的情况，通过与银行流水交叉验证，确定了未足额发放工资的具体金额，这为后续主张工资诉求提供了有力证据。接着，她仔细核对考勤记录，发现存在加班未支付加班费的情况，进一步明确了奖金部分的索赔依据。然后，她调取张X与公司领导的微信记录，从中发现公司存在变相辞退张X的暗示，为争取经济补偿金找到了关键线索。

胡黛璇律师执业8年比对过上千份类似证据，凭借丰富的经验，精准梳理案件事实与证据，明确用人单位欠付工资、奖金及应支付经济补偿的核心诉求。在诉讼过程中，她积极推动调解程序。担任金石榴女律师北仑分站成员的胡黛璇律师，凭借专业的沟通能力，与法院、公司进行多次协商。

最终，经法院主持调解，双方达成一致调解意见：XX公司需向张X支付2024年、2025年未足额发放的工资、奖金及经济补偿金，合计264082.30元，并约定明确付款期限；同时约定若XX公司未按期足额付款，需另行支付违约金30000元，张X可就剩余款项及违约金申请强制执行。双方劳动争议一次性解决，再无其他纠葛。