未缴社保与违法派遣交织，律师助力工亡家属维权获赔91万

生效判决确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位。人社局认定王某某视同工伤，但两家公司却试图逃避责任。包头市某某劳务服务有限公司未缴纳工伤保险，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质，还将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司，违反了法律强制性规定。两家公司提出“无劳动关系”“无过错”等抗辩，给家属维权设置了重重障碍。

杨洋律师接手案件后，精准锁定违法二次派遣这一核心争议。他深入调查，夯实了劳动关系、工伤认定、用工过错的完整证据链。为了稳定推进程序，他全程代理了仲裁、一审、二审。在庭审中，他有力地反驳了两家公司的抗辩理由。

最终，法院全额支持了工亡待遇91万余元，判令包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，同时驳回了两家公司的全部诉讼请求，二审维持原判。

对于普通人而言，首先需要在入职时确认用人单位是否依法缴纳社保，这是保障自身权益的基础。如果不幸遭遇类似工伤纠纷，要及时收集劳动关系、工伤认定等相关证据，为后续维权做好准备。在遇到复杂法律问题时，应尽早寻求专业律师的帮助，借助律师的专业知识和经验来维护自己的合法权益。