劳动争议背后：律师精准举证助力劳动者维权

宋X于2025年3月9日入职XX有限公司任技术部副部长，双方约定月工资15000元，却未签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放宋X8、9月工资，随后双方就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资产生了争议。这是众多劳动者在劳动过程中可能遭遇的困境，缺乏书面合同，工资发放不按约定，加班费难以主张。

温志晶，内蒙古理想律师事务所律师，自2020年开始执业。执业至今，她累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀，深耕于人身损伤、刑事辩护领域，同时在企业合规方面亦有丰富实践经验。宋X委托温志晶律师全程代理此案。温律师先向东乌珠穆沁旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后宋X不服，又向一审法院提起诉讼。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，但驳回了加班费诉求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。

在二审中，温志晶律师展现出了对劳动争议行业规则、证据特点和裁判口径的深刻理解。她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她深知在劳动争议案件中，证据的收集和运用至关重要。法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。温律师凭借自己的专业能力，引导这些证据发挥最大效力，精准把握了本地司法实践与裁判规则。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项；改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，且天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，却未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。

温志晶律师凭借此案的成功代理，展现了她扎实的实务功底和严谨的办案作风。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉。她始终秉持以法为基、以诚为本、以专制胜的执业理念，全力维护当事人合法权益，为劳动者在劳动争议领域撑起了一片法律的蓝天。