企业社保纠纷逆转,驳回高额赔偿诉求

员工因病离世，家属因企业未缴纳社保，提起仲裁要求企业赔偿医疗待遇损失。仲裁委认为企业与员工达成的放弃缴纳社保约定无效，且企业与家属签署的补偿协议未包含医疗待遇损失，最终裁决企业赔偿员工家属医疗待遇损失199532.78元。面对这一不利判决，企业陷入困境，此时，他们找到了来自广东珠海的郑捷峰律师。

2022年开始执业的郑捷峰，执业以来年均参与及直接承办各类诉讼、仲裁与非诉讼案件不低于50件，总案件量超200件，在处理劳动人事争议等民事法律事务方面经验丰富。接手案件后，郑捷峰仔细研究了仲裁委的裁决依据和相关证据。他发现，虽然仲裁委认定放弃缴纳社保约定无效，但企业与家属签署的《协议书》是双方真实意思表示，且家属在签署协议时应该对自身权益有一定的认知。

郑捷峰从协议的签订背景、条款内容以及家属的实际情况等方面进行了深入分析。他指出，家属在签署协议时已经获得了一定的补偿，且协议中虽未明确提及医疗待遇损失，但从整体协议的目的和公平原则来看，家属不应再额外主张高额的医疗待遇损失。在二审过程中，郑捷峰凭借扎实的法律功底和丰富的庭审经验，向法庭充分阐述了自己的观点。

最终，二审法院采纳了郑捷峰的辩护意见，驳回了员工家属要求企业赔偿医疗待遇损失的诉求。原本企业面临近20万元的赔偿，在郑捷峰律师的努力下，成功避免了这笔高额赔偿，企业也松了一口气。