梳理结算单,追回45000元劳务报酬

最新修订 | 2026-06-07
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罗心艳律师
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专家导读 郑州某项目工人被拖欠45000元劳务报酬,二被告互相推诿责任。罗心艳律师接手后,梳理案件事实,固定劳务及结算证据。最终法院认定被告一违约,判决其支付劳务报酬及逾期损失,驳回对被告二的诉请。
梳理结算单,追回45000元劳务报酬

在河南郑州的一个项目中,原告受被告一聘请,于20XX年X月至20XX年X月期间,在该项目从事钢筋绑扎及带班管理工作。双方口头约定劳务报酬按400元/天计算。经结算,原告劳务报酬共计66000元,扣除已预支的21000元生活费,被告一尚欠原告45000元劳务报酬未支付。原告多次向被告一、被告二催收该款项均无果。于是,原告要求二被告共同支付拖欠的劳务报酬45000元、相应逾期利息及维权费用1490元,并承担本案诉讼费用。被告一辩称案涉款项应由被告二支付,称原告与被告二存在劳务合同关系,且已支付的21000元也是由被告二转账;被告二则辩称其与被告一无任何合同关系,案涉劳务纠纷与其无关,不应承担付款责任。

罗心艳律师自2022年起在贵州遵义执业,接受原告委托后,从全案材料中锁定了双方的结算单作为突破口。该结算单形成于结算劳务报酬之时,以书面形式呈现,明确记录了原告的工作天数、每天的报酬标准以及最终的劳务报酬总额和未支付金额等内容。

罗心艳律师2018年毕业于贵州医科大学法学(医事法方向),执业至今累计承办案件已逾300余件,尤其擅长民商事领域案件,如工伤赔偿合同纠纷、民间借贷等案件。其深厚的实务积淀和专业能力,使其能够敏锐地把握各类案件的关键要点,精准应对不同类型的纠纷,这与本案劳务报酬纠纷的处理需求高度匹配。

罗心艳律师接案后,第一件事就是梳理案件事实。凭借其丰富的办案经验,她在梳理过程中发现被告一对于原告与被告二存在劳务合同关系的主张缺乏证据支持。随后,她仔细比对了结算单、转账记录等证据,调查核实了原告提供劳务的相关事实。在案件于2024年7月由法院立案受理并公开开庭审理时,罗心艳律师到庭参加诉讼,充分举证质证,清晰陈述案件事实,主张二被告承担共同付款责任。同时,她还就逾期利息计算标准及维权费用的主张进行详细说理。针对二被告的答辩意见,她逐一反驳,指出被告一未举证证明原告与被告二存在劳务合同关系,亦未举证证明其与被告二存在关联,被告二的抗辩虽否认与被告一的合同关系,但无相反证据推翻原告提供的劳务事实相关证据。

法院经审理依法作出判决,认定原告与被告一之间的劳务合同关系依法成立,被告一拖欠劳务报酬的行为构成违约,应承担付款责任。因被告一未举证证明原告与被告二存在劳务关系,亦未举证证明已支付的劳务报酬由被告二支付,故驳回原告要求被告二承担责任的诉请。关于逾期利息,法院酌情支持以45000元为基数,按年利率3.45%自起诉之日起计算至款项实际付清之日止;因双方未约定维权费用,法院对原告主张的维权费用未予支持。最终判决:

被告一于判决生效之日起十日内支付原告劳务报酬45000元及相应逾期付款损失;驳回原告的其他诉讼请求案件受理费减半收取530元,由被告一负担。若被告一未按判决指定期间履行给付金钱义务,需加倍支付迟延履行期间的债务利息。在结案前,罗心艳律师提交了详细的代理词,为案件的最终判决提供了有力的法律依据。

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