老板答应结账而又不结账怎么办

在职场中，大家辛苦工作就是为了能拿到应得的报酬。可有时候就会遇到糟心事，老板明明答应结账，到了时间却又变卦，就是不结账。这可愁坏了打工人，辛苦钱拿不到手，生活都可能受到影响。那遇到这种老板答应结账却不结账的情况，到底该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、心平气和去协商

遇到这种情况，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通协商是首选。你可以找个合适的时间，比如在工作不忙的时候，和老板单独聊一聊，提醒他之前的承诺，了解不结账的原因。说不定老板是因为资金周转暂时有困难，并不是故意拖欠。要是这种情况，双方可以协商一个新的结账时间，并且形成书面协议，这样对双方都有约束。

举个例子，小张在一家小公司上班，老板答应月底结账，结果没结。小张就找了个午休时间，和老板心平气和地谈了谈，老板说最近公司回款没到账，资金有点紧张。小张和老板协商，把结账时间推迟到下周五，老板还写了个书面说明，双方签字确认。

二、收集证据留后手

要是协商没什么效果，那就要开始收集证据了。证据是后续维权的关键，有了充分的证据，才能更好地维护自己的权益。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板答应结账却未履行的事实。

比如小李，他在和老板沟通结账问题的时候，就偷偷录了音，里面老板明确承认答应结账却没结的事情。后来维权的时候，这个录音就成了很重要的证据。

三、向相关部门投诉

如果协商不成，证据也收集好了，就可以向相关部门投诉。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。投诉时要写清楚投诉人的信息、被投诉单位的信息、投诉请求和事实理由等，并附上相关证据材料。

小王就遇到了老板不结账的情况，他向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、考勤记录和工资条等证据。劳动监察部门经过调查，责令老板支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

比如小赵申请劳动仲裁，他准备了充分的证据，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的仲裁请求，老板不得不支付拖欠的工资。

五、考虑进行诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道防线，但诉讼程序相对复杂，时间也比较长。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关证据，维护自己的合法权益。

老板答应结账却不结账，这事儿虽然闹心，但只要通过合理合法的途径，还是能解决问题的。不过，后续可能还会遇到一些其他问题，比如老板以各种理由拖延支付，或者对仲裁结果不服继续上诉等。这时候该怎么办呢？其实不用担心，律图有众多经验丰富、专业靠谱的律师，他们可以为你提供全面的法律支持，帮你解决后续的各种难题，让你维权之路更加顺畅。