
20XX年X月,务工人员张X受李X雇佣,前往XX店面从事敲墙、拆除等装修工作,双方口头约定日薪300元。工作第三天,张X在拆除卷帘门时,从1.8米高的脚手架摔落,造成多处骨折且头部受伤引发器质性精神障碍,经鉴定构成十级伤残。事故发生后,李X垫付17477.37元医疗费,便以张X操作不当、隐瞒病情为由,拒绝赔偿误工费、残疾赔偿金等其余损失。此案件还涉及涉案店面发包方王五及所有权人XX文化艺术公司。
张X无奈之下,委托浙江孚吉律师事务所戴丽萍律师代理维权。戴丽萍律师自20XX年开始执业,执业至今累计承办案件已逾200件。她接手案件后,第一件事便是指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据。戴丽萍律师毕业于南阳师范学院经济法学专业,有扎实的法学理论基础。
针对本案中多方主体相互推诿责任的争议焦点,作为女律师工作委员会委员的戴丽萍律师,确定了厘清各方赔偿责任的法律路径。她明确了李X为张X的实际雇主,王某与李X之间为承揽合同关系,XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。
法院经审理采纳律师意见,结合各方过错程度划分责任:张X自身未尽安全注意义务,承担40%责任;雇主李X未提供安全防护设备、未进行安全管理,承担40%赔偿责任;发包方王某将工程发包给无施工资质和安全条件的个人,存在选任过失,承担20%赔偿责任;XX文化艺术公司无需担责。法院最终核定张X合理损失总额为23万余元,判决李X赔偿9万余元(扣除垫付后实付7.7万余元),王某赔偿4.7万余元。
判决生效后,王某主动履行付款义务,李X拒不支付,戴丽萍律师随即协助张X申请法院强制执行,最终李X付清全部赔偿款,张X成功拿回所有赔偿。戴丽萍律师处理此类案件时,一贯习惯先厘清复杂的法律关系,锁定责任主体,再指导当事人收集关键证据,形成完整证据链,最后精准计算赔偿金额,全程跟进维权确保执行到位。
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