工伤赔偿仲裁，证据梳理助力停工留薪与就业补助金获支持

在XX县xxx煤业有限责任公司井下，从事打锚杆工作的程XX遭遇矿井塌方，腰部以下被掩埋。程XX在XX济民医院住院治疗74天，被诊断为多处骨折。20XX年XX月XX日，程XX被认定为工伤，20XX年X月XX日被鉴定为伤残等级玖级。因工伤保险待遇赔偿问题，程XX与煤业公司产生争议并申请劳动仲裁。煤业公司辩称程XX是“外包工队人员”，应由外包工队承担赔偿责任。

接手本案的，是2018年开始执业的律师王敏利。该律师第一时间逐页翻阅申请人受伤、住院、工伤认定及劳动能力鉴定的材料，梳理全过程，确保各项证据完整。针对被申请人“外包工队赔偿”的主张，律师查阅《工伤保险条例》，明确指出用人单位为职工缴纳工伤保险的，支付主体为用人单位及工伤保险基金，外包协议不得对抗法定工伤赔偿责任。

在仲裁庭审理中，律师对比各项赔偿项目的标准和计算方式，围绕停工留薪期计算、补助金等项目，逐项列出详细赔偿清单并附上法律依据。对于被申请人已支付护理费及住院伙食补助费的主张，律师客观确认，同时仔细核对申请人工资记录，提交工资标准相关证据，主张被申请人未依法支付停工留薪期原工资福利待遇。

王敏利律师在工伤赔偿领域积累了超500件案件的实务经验。他认为，在工伤赔偿案件中，细致梳理证据、精准适用法律是关键。他计划构建工伤赔偿证据审查的知识工具，以更高效地服务当事人。