
在新疆伊犁顾建伟律师自2012年开启执业生涯后,就活跃在建设工程、刑事辩护、经济纠纷、公司业务、婚姻纠纷等多个领域,为众多施工企业、劳动者、公司等不同类型的客户提供法律服务。在这些领域的案件中,常见的攻防难题包括证据认定、责任划分、法律适用等问题。
在一个承揽合同纠纷案件中,某建材厂与某建设公司霍尔果斯XX公司签订《工业品买卖合同》,工程完工后双方因结算金额、已付款抵扣、责任承担等问题产生争议。建材厂起诉要求分公司支付工程款161006.6元及违约金,总公司承担连带责任。一审法院依据案外人张X签字的结算单,认定欠款并判决分公司支付工程款及违约金,总公司承担补充责任。分公司不服上诉,委托顾建伟律师担任二审诉讼代理人。顾建伟律师接受委托后,全面梳理证据,提出三项关键上诉理由:一是张X签字结算的效力认定;二是已付款项应依法抵扣;三是一审判决未超诉讼请求。二审中,顾建伟律师提交新证据并充分论证,法院最终采纳律师关于代付款抵扣的核心意见。二审法院改判,将应付工程款从161006.6元改判为109378元,减少支付51628元。从这个案件可以提炼出的办案思路是,在面对复杂的合同纠纷时,要全面梳理证据,找到关键的突破点,如代付款抵扣问题,用证据固定事实,以实现减损的目的。
另一起劳动争议案件中,曲XX在某能源公司工作近15年,2024年11月公司强行调岗,导致其工资大幅降低且无法正常劳动。曲XX被迫解除劳动关系并主张经济补偿金等权益,委托顾建伟律师代理。仲裁阶段支持了曲XX部分请求,公司不服诉至法院。公司称调岗系经营自主权等,主张不支付经济补偿金及工资。顾建伟律师指出公司调岗无关联性、降薪明显、未协商、程序违法,曲XX被迫解除合同符合法律规定,公司应支付相应款项,还合理调整了诉求范围。最终,法院全面采纳顾建伟律师的代理意见,判决公司支付曲XX经济补偿金、工资等款项。在顾建伟律师通过精准界定调岗违法性、适用法律、切割诉求范围等方式,维护了劳动者的合法权益。
顾建伟律师在处理这些案件时,通常会先全面了解案件事实,梳理证据,找到关键的争议点和突破点。对于证据的收集和分析非常重视,会从多个角度论证自己的观点,同时合理调整诉求范围,以提高胜诉的几率。在面对不同类型的案件时,他能灵活运用不同的策略和方法,为当事人争取最大的利益。无论是合同纠纷还是劳动争议,他都能凭借扎实的专业知识和丰富的经验,为当事人提供有效的法律帮助。
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