地产员工离职后追讨跟投款遇阻，律师精准论证助力全额返还及获收益判决

在福建厦门思明区，2022年7月发生了一起员工跟投合同纠纷案件。原告是被告某地产集团旗下公司的管理人员，在劳动关系存续期间，被告依据《员工跟投管理制度》将员工跟投与劳动待遇捆绑，原告被列为必须跟投人员，无奈之下按要求向指定合伙企业账户支付了跟投款和收益。离职后，原告多次要求退还跟投本金并支付收益，却遭到被告以项目未清算、不符合退出条件等理由拒绝，于是原告诉至法院，要求五被告共同返还跟投本金及收益。

王伟栋律师就职于北京海勤（厦门）律师事务所，自2018年开始执业，执业证号为13502201810041043，服务地区主要为福建厦门的湖里区、思明区，其联系地址是厦门市湖里区海上世界1号楼503-504。他执业期间经手办理了数百起案件，还成功代理多起争议标的金额较大、法律关系复杂的案件。此次面对这起复杂的案件，王伟栋律师深知案件的复杂性和重要性。他先是对《员工跟投管理制度》文件进行了细致的研究和系统梳理，多次查阅文件中的各项条款，深入分析跟投制度与劳动关系之间的关联。同时，他仔细整理跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据，确保每一个证据都能有力地支持核心主张。为了更加精准地把握案件，他还多次与原告沟通，详细了解整个事件的来龙去脉。

王伟栋律师担任着厦门市思明区人民法院特邀调解员、厦门市劳动争议仲裁委员会调解员、厦门市商事调解协会会员及惩戒委委员等职务。他始终秉持着以专业铸根基，以尽责守托付，以匠心办精案的执业理念，在处理这起案件时，凭借着对法律的精准把握和对案件的精细化打磨，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。他精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中离职退出条款，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。

最终，法院经审理认为，被告作为用人单位、制度制定方及跟投款流转平台企业，均向原告作出缔结跟投合同的意思表示，系跟投合同的共同相对方，应共同承担合同责任。根据《员工跟投管理制度》规定，离职员工原持有的跟投股权和收益权自离职之日起退出，原告已与用人单位解除劳动关系，符合跟投退出条件。结合某跟投系统中载明的跟投数据，法院判决被告返还跟投本金及收益八十余万元。同时，因一人有限责任公司股东未能证明财产独立，其股东公司承担连带清偿责任。资金占用费因双方争议通过诉讼解决，不宜认定迟延违约责任，未予支持。客户对王伟栋律师的服务十分满意，称赞他专业又尽责，切实维护了自己在特殊用工模式下的财产权益。