若遇上没社保理赔误工费的情形，可先与责任方协商赔偿，能提供收入证明和误工时间证据的，按实际损失索赔；协商不成，可通过申请调解来解决纠纷；若调解也无法达成一致，还能向法院提起诉讼，依靠法律途径维护自身权益，要求责任方赔偿误工费。
经济补偿金涉及的社保计算，以劳动者应得工资为标准，应得工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。社保缴费基数按工资总额确定，经济补偿金计算年限内，以月平均工资为社保缴费基数，按规定比例缴纳社保，来确定经济补偿金涉及的社保费用。
挂名股东失业后通常不能领取失业金。领取失业金需满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。而挂名股东在法律上属于公司股东，一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以难以领取失业金。
未缴纳社保一般不存在经济赔偿金，但员工可据此解除劳动合同并获经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除合同前十二个月平均工资。
解除劳动合同后能否申领失业金视情况而定。若因单位原因解除劳动合同，如被辞退、合同期满单位不续签等，且满足缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件，可申领；若是劳动者主动辞职，通常不能申领。
人死亡之后社保有赔偿。未到退休年龄身故，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，养老保险个人账户储存额可依法继承；已退休人员死亡，遗属同样能领取丧葬补助金和抚恤金，若个人账户还有余额也可继承，赔偿标准各地不同。
老板因工地未验收不给钱，可先与老板协商，明确工程未验收的具体问题并积极解决以争取付款。若协商无果，收集好承包合同、工作记录、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
签自愿弃社保协议后仍可能索要赔偿。自愿弃社保协议违反法律强制性规定，属无效协议。用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不可通过协议免除。所以员工事后主张索取社保赔偿，通常会得到法律支持。
