我1月11日借网贷1千1佰几元，一个星期还2700元，但我无能力还。到今天要还叁万伍元。怎样办？

[律师回复] 解析：
国家制定并实施之“个人所得税法”对于整笔收入在去除诸如社会保险费等依法允许扣除之项目后所余下的金额，依照统一确立的税率按照逐级累进的方式进行征收。若该纳税人税后年薪恰好达到一万元，那么参照该法律规定他适用的个人所得税率应当是25％，也就是说他的税前年度总收入应当是11,990.76元；根据另外一项规定，如果该纳税人选择将其部分收入用于从事各类公益慈善事业的捐款，并且这笔款项达到了国务院规定的法定扣除数额，那么只要这部分捐款得到了上级部门的确认和许可，以上级规定为准，全部纳入税前列支范围内，不必再额外缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，一年中的法定节假日共计11个工作日。具体而言：
（一）新年之际，员工可享受为期一天的假期（日期定于每年的1月1日）；
（二）中国最重要的传统节日——春节期间，员工享有长达三天的假期（按照农历新年计算，通常为农历正月初一至初三）；
（三）在清明节这一节日中，员工同样可以享受到一天的休息时间（日期以农历为准，通常为清明当日）；
（四）劳动节是全国人民普遍公认的一个休息日，在这个特殊的日子里，员工将能够得到长达一天的假期（日期定在每年的5月1日）；
（五）端午节也是我国的传统节日之一，在该时间内，员工也能享受到一天的假期（日期以农历为准，通常为端午当日）；
（六）中秋节作为中国几大传统节日之一，也有一天的假期供员工支配（日期以农历为准，通常为中秋当日）；
（七）国庆节是中华人民共和国成立纪念日，每逢此时，员工将会获得为期三天的假期（日期分别为10月1日、2日和3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
允许报名参加普通高等学校招生全国统一考试的情况如下：
（1）具有高等学历教育资格的普通高等学校的在校生，或者已经被普通高等学校正式录取并且其入学资格尚未被取消的学生；
（2）高级中等教育学校（包括普通高中、职业高中、中专等）非应届毕业年级的在校生；
（3）由于违反中华人民共和国教育考试相关法律法规，曾受到过教育部或省级招生考试机构处罚，并在暂停参加普通高等学校招生考试期间的人员；
（4）由于触犯了中华人民共和国的刑事法律，被相关司法机关依法采取强制措施或者正在接受刑事审判的人员。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第四十六条
中华人民共和国的公民有受教育的权利和义务，国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。

[律师回复] 解析：
对于警察在执行公务过程中收受红包礼品等不当行为，我们将根据其违法情节进行严格的纪律和法律追究：
1.若情节轻微，仅涉及到违规违纪问题，我们将会对涉案人员进行严肃的批评教育，或给予警告、严重警告等行政处分；
2.如果情节较为严重，可能会影响到公安队伍的纪律性和公正性，我们将会撤销相关涉案人员的党内职务，甚至给予留党察看的严厉处分；
3.而对于那些情节特别恶劣，严重损害了公安机关形象和公信力的人员，我们将会坚决地开除出党，以示惩戒；
4.如果涉案人员的行为已经触犯刑法，构成受贿罪，那么他们将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于在劳动行为中所导致的雇主损失，未必必然涉及到薪资扣减以承担责任。
然而，倘若由于雇员自身原因所致，则需依法承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主有权调整其薪资待遇，但每月扣减额度不得超过雇员该月份应得薪资总额的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，未成年人并不需要承担刑事责任。对于他们应承担的民事责任而言，年满十三周岁的男童视为限制民事行为能力人，而无民事行为能力人和限制民事行为能力人对他人造成损害时，则需由其法定监护人代为承担相应的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若个人犯下了贪污罪行或接受贿赂行为，且涉案金额达到人民币三百万元及以上这一巨额，依照我国相关法律法规，需被判定为"数额特别巨大"，并应受到相应的严厉刑事惩罚，即可能被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还将面临罚金或没收全部财产等附加刑罚。而对于那些贪污金额在人民币一百五十万元以上但未达三百万元的犯罪者，若存在法律所规定的特定情况之一，也会被视为"其他特别严重情节"，同样需要承担相应的刑事责任，可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且仍须缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若在签订合同时，日期出现错误，通常情况下并不会对合同的效力产生重大影响。只要该合同满足了生效所必需的全部条件，那么它就应当被视为有效。
根据我国《民法典》中的相关规定，以下几点是构成民事法律行为效力的必要因素：
首先，实施此行为的行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实；
最后，该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款的明确规定，依法成立的合同，自成立之日起即刻生效，但如果法律另有规定或当事人双方另有约定的，则应按照特殊情况处理。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在股权登记日期之后的第二个交易日，通常即被认定为除权日或者除息日。此日买入本公司股份的股东将无法再享受本次分配的现金股利或者配股的权利。因此，若投资者有意获得某上市公司的现金股利以及配股权，便需掌握该公司的股权登记日究竟为何时，否则便可能错失领取分红与参与配股的宝贵时机。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
总的来说，倘若涉及到债务纠纷，这将归类为民事诉讼范畴，大多数情况下不会触犯刑事责任，因而通常情况下不会因这类问题而受到判刑和监禁。
然而，如果有人实施了信用卡诈骗行为并且其涉案金额达到一定程度，那他将面临着法律的制裁，包括但不仅限于判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要承担高达二万元至二十万元不等的赔偿金。在此基础上，如果诈骗犯罪者的罪行越发恶劣，例如涉及其他严重情节，那么他们可能会被判处五年以上、甚至是十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于误入歧途从事清洗资金高达10,000元人民币的情形，是否面临判刑的问题需根据具体情况进行分析。因为，清洗资金这一罪行是由行为人蓄意实施的，如果当事人在主观上尚未明确认识到自身行为属于清洗资金行为的情况下，便不会被判定犯有刑事犯罪，自然也无需承担刑事制裁，例如被判刑等。
然而，一旦确定了刑事犯罪，其认定和量刑标准就必须严格遵循相关法律法规，以确保司法公正性。在洗钱罪的构成要件中，主要包括以下内容：
第一，洗钱罪的行为主体适用于一般的自然人或法人资格主体；
其次，从主观心态来看，洗钱罪体现出的是行为人对于行为性质及其产生的后果有清晰且明确的认知，也就是清楚知道自己的行为是在为犯罪所得提供掩盖及隐藏真实来源与性质的服务，进而从中谋取私人利益。
最后，洗钱罪所侵犯的客体是多元性的，不仅涉及到国家金融秩序的稳健运行，同时也可能对社会经济稳定造成潜在威胁。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若在口头通知后满30日仍未获准离职，劳动者可补充提交一份书面辞职信函，届时便可在期满之日起依法解除与用人单位的劳务关系，无需再征得用人单位的许可。倘若用人单位拒绝为其办理离职相关手续，甚至以此为由克扣工资，那么劳动者有权向当地的劳动监督管理部门投诉该用人单位，同时亦可选择提起劳动诉讼进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若涉及诈骗金额不足3000元，一般的处理方式是实施行政处罚。针对这种情况，诈骗行为人可能会面临如下的惩罚措施：
首先，处以五日至十日的拘留，同时可附加五百元以下的罚款；
其次，如果情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，同时可附加一千元以下的罚款。
然而，需要注意的是，诈骗三千元的行为，尚未达到我国刑法所规定的诈骗罪的最低定罪量刑标准，即三千元以上，因此，通常情况下不会被判处刑事处罚。关于诈骗罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，对于犯罪分子，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
第二，若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
第三，若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于销售假冒或低品质产品而引发的犯罪行为，其刑事责任程度应当依据案件的实际情况进行精准判定。通常而言，法院会根据争议事实作出裁决，参照如下标准判决被告人的量刑：
1.如果销售金额在五万元人民币以上但不超过二十万元人民币，那么被告人将会面临二年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚，并且附加或单独处以销售金额50%以上、2倍以下的罚金；
2.若销售金额累加达到二十万元人民币以上但不足五十万元人民币，被告人将受到至少二年以上、至多七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需承担销售金额50%以上、2倍以下的罚金；
3.当销售金额累积达到五十万元人民币以上但不超过二百万元人民币时，被告人将被判处七年以上有期徒刑，并附加或单独处以销售金额50%以上、2倍以下的罚金；
4.若销售金额累计高达二百万元人民币及以上，被告人将面临十五年有期徒刑或者无期徒刑的严重后果，同时还需承担销售金额50%以上、2倍以下的罚金或者没收全部财产的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.若雇员在连续工作满十一年后遭受解职，若其解职原因属于过失性事件，则雇主无需支付任何赔偿金；
然而，若解职原因源于非过失性因素，雇员有权获取相当于其十一个月基本工资的紧急保障权益；
最后，若解职原因违反相关法律法规，雇员将有资格获得相当于其二十二个月基本工资的赔偿金。
2.此处所提及的“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，法定节假日装修行为是违反我国相关法律法规的不合法行为，若是您发现了此类现象，完全有权利向公安机关报案寻求帮助。
根据有关法律文件精神，在法定休息日、国家法定节假日以及工作日期间的上午12点至下午2点（即中午时段），晚上6点至8点（即傍晚和夜间时段），任何在已经完工并交予使用的住宅楼内部所进行的会产生噪音的装修施工活动或者其他可能干扰他人正常生活的行为均被严格禁止。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十七条
在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。

[律师回复] 解析：
在七夕这个特殊的日子里，由于并非我国法定的节假日之列，因此对于并未设定为休息日的地区或单位而言，当日的民政部门仍会照常运作。而对于那些将周六、周日设定为常规周休的行政区域内，相应的民政部门则会在这两天实施轮值休假制度。我国所规定的法定节假日系列中包含有元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 解析：
据悉，对于月薪资为3500元人民币的劳动者来说，其无需缴纳个人所得税。在我国现行法律体系中，个人所得税的起征点设定为5000元人民币。因此，若未达到此标准，则无需缴纳个人所得税，换言之，只有当劳动者的月工资超过5000元人民币时，才需按照相关规定缴纳个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定，在试用期间对雇员进行减薪处理，如果此举是经过劳资双方协商一致达成产生的，那么它将被视为合法的行为；
然而，若雇主在未经雇员同意的情况下、擅自做出减薪决策，无疑这将构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
?第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
?(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
?(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
?(三)安排加班不支付加班费的;
?(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
履职满一年零六个月时，需支付的经济补偿金额即“n”，相当于其前一个半月薪资数额；而额外的“+1”项则代表了替代提前告知月份薪酬的代通知费用，这部分应根据该员工个人在上一自然月内获得的工资水平予以核定。在此所提及的经济补偿金中的月度工资，是以员工在劳动合同解除或终止之日起到前十二个月期间的平均收入为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。