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疫情控制期安公司安排返京居家隔离,公司扣除年假及加班补合理吗?新员工前两千月80%工资后无正当理由劝退再新招人循环节约成本合理吗?谢谢

4.3w浏览 匿名 2020-05-28 北京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    可以安排员工在家办公。隔离期间员工与公司之间存在劳动关系;
    公司仍然具有用工管理权,此种情况下如员工的工作性质符合在家办公的条件,公司可以安排员工在家办公。
    人力资源社会保障部、全国总工会等联合发布的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》也明确支持鼓励有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。
    全文
    9 2020-09-30 00:14:17
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!不合理的,你可以联系对方主张, 可以联系劳动监察大队,可以处理的
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    5 2020-05-28
  • 蒲文明律师
    蒲文明律师
    您好,不合理,可以提起劳动仲裁。
    全文
    3 2020-05-28
  • 康春梅律师
    康春梅律师
    可以提起劳动仲裁。
    全文
    5 2020-05-29
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法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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