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您好,请问女职工产检休假,公司有个全勤奖,产检的休假可以扣全勤奖吗?

4.5w浏览 匿名 2020-06-03 北京朝阳区
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    请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。
    劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。
    《职工带薪年休假条例》第二条规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    全文
    1 2020-12-01 15:57:56
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病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
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在私企工作,如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。
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员工请病假有全勤奖吗?
员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。
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员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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离职了还存在全勤奖吗
一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
盗窃罪可以假释出来吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪罪行满足假释之条件,则可予以假释。
依据我国刑法明确规定,被判处有期徒刑之罪犯,当其服刑时间超过原刑罚二分之一;而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说,需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下,若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造,证明其确已真心悔悟,且今后不再具有再次犯罪之可能性者,方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言,其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑犯罪分子,其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定,服从监管部门的监督管理;
同时,还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况;遵守监管机构关于会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居他地,亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件,通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准,因此,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
刑事拘留检查性病吗
[律师回复] 解析:
对于在拘留过程中可能出现的健康问题,譬如艾滋病这类严重疾病,拘留机构会采取相应措施来保证被拘留者的安全与健康。当拘留机构收到医生的体检报告并确认被拘留者患有此类疾病时,他们会立即通知相关部门并告知医生的评估结果。
根据医生的建议和相关法律法规,拘留机构有权自主作出是否停止执行拘留的决定。若医生在对新收押人员进行身体检查时发现其患有艾滋病等严重传染病,则应及时向拘留所进行通报。拘留所将对此情况进行详细记录并向上级部门汇报,同时也会向拘留决定机构提出暂停执行拘留的建议。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人,应当由医生对其进行健康检查,并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的,拘留决定机关应当出具相关情况说明,拘留所详细登记伤情或者异常情况,并由送拘人员和被拘留人签名确认。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
辅警执行勤务是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:
在特定情境中,涉案辅警实施的行为将被归类为袭警罪,具体而言,当其与人民警察同时参与执法活动并遭受侵害时(无论单独还是群体受到攻击),均视为符合袭警罪的判定标准。在聘任制警务辅助机构的体系内,此类人员在得到警方的严格管理和监督之下,主要从事支援性的工作,他们所扮演的角色是警察执法行为的重要补充环节,因此在对“正在执行职务的人民警察”这一概念进行实质性分析时,应将警务辅助人员纳入考虑范围,而非简单地将其排除在外。
然而,如果警务辅助人员在独立执行任务期间遭遇暴力袭击,通常情况下并不构成袭警罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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