律图审稿专业委员会3轮严审

表哥因为上班经常迟到,被公司辞退,但是他听说不主动辞职,被公司辞退的,单位应该支付一定的辞退补偿金,于是向单位索要赔偿金,单位拒绝了他的请求,于是向当地仲裁机构申请仲裁,解决已经出来了,但是他对结果不满意,想申请撤销执行仲裁裁决,要怎么做?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-06-06 广西梧州
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律师解答 共2条
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    根据《仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是,应当注意的是,根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定:“申请执行的期限,双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。
    全文
    13 2020-06-06
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    当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
      
    1、没有仲裁协议的;
      
    2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
      
    3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
      
    4、裁决所根据的证据是伪造的;
      
    5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
      
    6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
      人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
      人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
    全文
    14 2020-06-06
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对于仲裁裁决不满意,申请撤销执行仲裁裁决
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仲裁委可以撤销仲裁裁决吗?
仲裁委不可以撤销仲裁裁决的,一般撤销仲裁裁决的权利应该是由当地的法院来进行处理;而对于当事人在申请撤销的时候也必须要在十五日之内进行申请,这样法院才会依法的受理。
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诉讼仲裁
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仲裁庭可以撤销仲裁裁决么?
仲裁庭一般是不可以撤销仲裁裁决的;都是由管辖权的法院才能进行撤销;但前提也是必须要由一方进行申请且要有合法的证据才能进行撤销;撤销之后案件就会直接由法院来进行审理。
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诉讼仲裁
房地产开办费纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
房地产纠纷得以合法妥善处理的途径主要包括以下几种方式:
1.协商解决方案,即是指当事人能够充分行使自身合法的处置权利,并且在法律规定的许可范围内,通过彼此之间的理解与包容、妥协与让步来寻求解决办法,从而化解纠纷;
2.调解机制,这是指在第三方机构的主持之下,纠纷各方当事人能够在自愿的基础上,通过平等协商,消除争议,达成共识,实现和解。
在我国,基层群众性自治组织如村民委员会以及居民委员会等均设有人民调解委员会,专门负责对各类民间纠纷进行调解工作,其中也涵盖了房地产纠纷的调解事宜;
3.仲裁程序,当房地产纠纷发生之后,当事人有权请求仲裁机构居中裁判,明确事实真相,划分责任归属,并依据相关法律法规做出公正裁决。
仲裁作为一种准司法性质的活动,其所做出的裁决具备法律约束力,当事人须严格遵守执行;
4.诉讼途径,即依照法定程序向人民法院提起诉讼,以便有效解决房地产纠纷问题。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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肺癌术后上班被裁员是否合法
[律师回复] 解析:
1、针对雇主单方面解聘患有癌症职工的行为,是否具备法律效力,这取决于《中华人民共和国劳动合同法》中的具体规定。
依照此法规的要求,如果职工处于患病期间或非因公负伤,且在规定的医疗期限内,企业不得通过任何协商方式与该职工解除劳动合同,否则将会被视为违反相关法律规定。
2、
然而,如果患有癌症的职工在规定的医疗期满之后,仍然无法胜任其原先的工作岗位,同时也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位;
那么,用人单位有权在提前三十天以书面形式通知该职工本人,或者向其额外支付一个月工资后,依法解除双方之间的劳动合同关系。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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仲裁委撤销仲裁裁决可以吗?
仲裁委撤销仲裁裁决是不可以的,只有我国的人民法院可以撤销仲裁裁决。需要注意的是,在我国的仲裁裁决的撤销的程序性规定中,人民法院虽然可以撤销,但是仅限于法定的情形,并且需要当事人申请才能撤销。
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诉讼仲裁
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申请撤销仲裁裁决案件满足什么条件
1、提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人。2、必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。3、必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请。4、必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形。
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诉讼仲裁
视同销售的八种情况具体是哪八种
[律师回复] 解析:
在企业财务管理实践中,对外采购的商品如若被用作公司员工的福利,其行为并不构成视同销售处理的范畴。
然而,如果企业自行生产或者委托第三方加工制作的产品被用作集团内部的福利分配或是消费者个人的消费需求,那么这类行为可视作是一种销售;
此外,无论企业是自己生产、委托加工还是直接购买的商品,只要无偿赠送给他人,也同样视为销售行为。
值得我们注意的是,增值税视同销售的具体内容包括以下几个方面:
首先,企业可以将货物交付给其他单位或者个人进行代销活动;
其次,企业可以销售由其他单位或者个人代销的货物;
再次,对于设有两个及以上机构并且实行统一核算的纳税人来说,他们可以将货物从其中一个机构转移到另一个机构进行“销售”,但是需要注意的是,这些相关机构必须位于同一县级行政区域内才可豁免此规定;
最后,企业还可以将自己生产、委托加工的货物用于非增值税应税项目,或者将这些货物用于集体福利或者个人消费,以及将自产、委托加工或购买的货物作为投资,提供给其他单位或者个人,或者将这些货物分配给股东或者投资者,甚至将这些货物无偿赠送给他人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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调岗后公司以不胜任为由裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇,则需向劳工提供充分的证据支持,同时,必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”,是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求,或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较,未能达到相同的工作量水平。
在此情况下,用人单位不得恶意地提高定额标准,使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面,应根据雇员在本单位工作的年限,每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇,则应视为一年的工作年限来计算;
反之,如果雇员在不满六个月的时间内被解雇,则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员,企业不能立即予以解雇,而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位,如果经过这些措施仍然无法胜任工作,那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人,或者额外支付给雇员一个月工资之后,方可与其解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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撤销仲裁裁决可否用决定
撤销仲裁裁决是不可以用决定的,根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,如果有证据,只能向人民法院申请撤销仲裁裁决,而人民法院在受理申请以后的两个月之内,需要作出是否撤销仲裁裁决的裁定,所以,撤销仲裁裁决只适用于裁定。
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诉讼仲裁
一审判决后上诉期财产保全是否合法
[律师回复] 解析:
当一宗案件已经提交至法院并依法立案之后,只要这起案件满足了相关的法律规定条件,作为原告便有资格向该法院申请财产保全措施。
然而,申请诉讼过程中的财产保全时需要注意的是,只有涉及到财物给付性质的诉讼,即某一方向对方主张支付一定数额的金钱或财物,这种类型的案件才能适用财产保全制度。
同时,在确认之诉以及变更之诉等非财物给付性质的诉讼中,则并不存在财产保全的需求。
当然,如若法官要求原告提供相应的担保,而原告却拒绝提供的话,那么其所提出的财产保全申请将会被驳回。
此外,在特定情况下,诉前亦可申请财产保全。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;
当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供相应的担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
因不满16周岁不予刑罚处罚的如何定责
[律师回复] 解析:
1、对于年满十四周岁、尚未达到十六周岁的未成年人而言,在其触犯法律法规、实施违法犯罪行为时,除非是明确规定的犯罪类型,否则不应将此类行为视为犯罪行为,也无需负有相应的刑事责任。
2、尽管在这类情况下,未成年人无需承担刑事责任,但是这并不代表他们不会受到任何形式的惩罚。
公安机关、检察院以及法院等司法机构有权根据具体案情,要求未成年人的监护人对其实施严格的管教,或者由政府部门进行收容教养。
在接受收容教养期间,未成年人将会受到一定程度的人身自由限制,这同样属于一种惩戒手段。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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