律图审稿专业委员会3轮严审

手下人管理物料不当,导致物料少料,我作为手下人的直属主管,虽有责任,但是上班部长把问题算我头上,要开除我,请问一下,开除我了能要求赔偿吗

4.9w浏览 匿名 2020-07-02 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    我的意见是这样的:看你公司的规章制度,管理不当的被辞退了么?如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
    全文
    6 2020-07-02
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
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    2 2020-07-05
  • 吴丽娜律师
    吴丽娜律师
    需要结合公司的规章制度及给公司造成的损失后果综合判定。
    全文
    8 2020-07-02
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    你好,请问你还在上班吗?具体情况需要具体分析
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    7 2020-07-02
  • 殷宗梁律师
    殷宗梁律师
    您好,需要根据具体情况和责任划分认定,您可以直接联系我
    全文
    3 2020-07-02
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高空坠物导致他人受伤应当告谁?
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在进行年审过程中,请务必确保您的摩托车上不存在任何尚未处理完毕的违法违规行为,同时,请携带上述所有证件的原始文件及其复印件。
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另外,由于不同地区可能会有各自的特殊要求,因此,我们强烈建议您事先向当地的车管所或者检测站进行详细咨询,以便获得最为准确和详尽的信息。
法律依据:
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1、高空抛物砸死人是一种过失致人死亡的行为,涉嫌过失致人死亡罪,要被判刑。2、《刑法》第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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高空坠物导致死亡怎么判?
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