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北京市最低工资和试用期最低工资是多少

4.7w浏览 匿名 2020-07-16 北京
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律师解答 共2条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,望好评或采纳!谢谢!。如需要进一步咨询,可来电咨询。
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    8 2020-07-16
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,试用期工资为月工资的80%
    全文
    3 2020-07-16
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北京市最低工资和试用期最低工资是多少
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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商业行贿罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
在中国,根据法律规定,对于犯下非国家工作人员受贿罪的犯罪分子,将面临最高可达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应罚金。而对于那些非国家公务人员来说,如果其所涉及的受贿数额较小,那么他可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同样需要缴纳罚金。
此外,如果是在公司、企业或者其他指定机构中担任职务的人员,他们若利用自己的职务便利,非法向他人索取财物或者非法收取他人财物,为了个人或者他人的利益,且数额达到一定标准的话,将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要缴纳罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金;若是数额达到特别巨大或者存在其他特别严重情形,罪犯将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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试用期工资低于最低工资可以吗
试用期工资是有法定标准的,1、不能低于最低工资。2、与劳动合同约定工资相挂钩。如果双方协商不成的,也应当按照有利于劳动者的角度,根据两者选其高的原则确定试用期工资标准。
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试用期工资可以低于最低工资吗
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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上海市关于盗窃罪数额认定是多少
[律师回复] 解析:
关于上海地区的盗窃罪相关法律规定中,其犯罪数额档次如下具体表述:
1.当被认定为个人实施盗窃行为时,其所涉案财物金额达到“数额较大”的程度,其起始量刑额度设定在1000元至3000元之间,一旦定罪后将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚,同时还需缴纳罚金;
2.如若个人盗窃行为导致他人财物损失的金额达到了“数额巨大”的程度,则从金额30000元至100000元开始计算,一经定罪,将面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚,同时还需缴纳罚金;
3.而对于那些造成他人财物损失金额高达“数额特别巨大”的个人盗窃行为,其起始量刑额度设定在300000元至500000元之间,一旦定罪,将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期的工资低于最低工资可以吗
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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劳动合同诈骗罪的立案标准最新
[律师回复] 解析:
若以非法侵占为预谋,在缔结以及履行合同过程中,行径欺瞒对方当事人的钱财,如有以下任何一种情况发生,均应当受到法律追责:
1、个体个人实施诈骗行为,导致社会公共及私人财产蒙受损失,且涉案金额在五千元到两万元以上者;
2、以单位名义进行诈骗活动的主要负责人及其下属责任人,将诈骗所得财富归于单位所有,涉案金额在五万元到二十万元以上者。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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北京市最低工资规定
适用于全日制从业人员的月最低工资标准为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为56元。
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15岁以下拐卖儿童罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
具体情形需待案件水落石出。
若涉案未成年人尚不足十六周岁,在法律角度上则不宜被认定为犯罪,不必因此背上应有的刑事责任。
倘若涉案人员已经成年且年龄达到满十六周岁,那么依照现行法律规定,将面临涉嫌拐卖妇女、儿童罪的指控,并可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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