劳动仲裁因为疫情延迟了，延迟的这段时间，企业需要付我工资吗

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 那现在车子有没有拿回来呢

[律师回复] 您好，具体情况可能需要阅卷之后再看。

[律师回复] 你好，这需要看你的劳动合同签订了多久，还有单位能否提供考核制度

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，目前质量问题是经过鉴定了吗

[律师回复] 肯定是属于的，可以进行报警

[律师回复] 肯定可以出来的，因为已经报上去了

[律师回复] 登记在他名下，你怎么证明那不是他的？

[律师回复] 24年？这么久，每年利息不一样。

[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。