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怀孕期间上班迟到早退可以辞退吗
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上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
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劳动纠纷你好我于5月8日，旱上上班在路上，摔伤了，我正上骑行，突然开出一辆三轮车，我急刹车，摔到了，车没有碰到，算工伤吗
[律师回复] 有报警并出具事故认定书吗？
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快速解决“工伤赔偿”问题
我4月3号向公司提出辞职申请，4月底副总找我谈话问我想留还是想走，说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理，在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事，也一直有分配安排工作给我我也一直在上班，昨天下午突然接到副总通知，说公司同意了我之前递交的离职申请，我的劳动合同是9月份到期，请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了？
[律师回复] 公司购买了社保吗，离职原因是什么呢
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迟到早退可以辞退员工吗？
迟到早退是可以辞退员工，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定，对于严重违反工作纪律的行为，是可以按照辞退的情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷 你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金
这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队诉求
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刚上班就怀孕可以辞退吗？
刚上班就怀孕不可以辞退。因为我们国家法律当中明确规定，原则上单位是不能够因为女性员工怀孕就解除劳动合同的，所以在这种情况之下的话，就是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的，违法辞退必须要对此进行一定的处罚。
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劳动纠纷公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
我堂哥在我家门口种树，说地是他的，很早之前我爸和我大伯说好，我爸别的地不要，就只要我家门口的地，结果现在他们把原本是我家的地起了房子后，现在又说我家门口的地是他们的，我怎么做才能要回来
[律师回复] 可以看看当时有没有协议，按照协议执行，起诉维权
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迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好！我这边上到今年8月1号上班满2年，但是没有签劳动合同，节假日照常上班，没有法定奖金。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，具体可详细说下
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快速解决“劳动纠纷”问题
学生外出集训学专业课 班主任不让集训后回到学校上课 刚开始学校让签免责协议 后来变成借读协议 签了借读协议后又反悔说无效 现在学生不来上学 班主任和年级主任要学生退学 其他情况一样的学生没有被同样对待 只有我被针对
[律师回复] 已经办理退学手续了吗？
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