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恶意讨薪是敲诈勒索罪吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-20 山东潍坊
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意罪。
    敲诈勒索罪构成要件:
    一、客体要件
    本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一。本罪侵犯的对象为公私财物。
    二、客观要件
    本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。
    三、主体要件
    本罪的主体为一般主体。凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
    四、主观要件
    本罪在主观方面表现为直接故意,必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不具有这种目的,或者索取财物的目的并不违法,如债权人为讨还久欠不还的债务而使用带有一定威胁成分的语言,催促债务人加快偿还等,则不构成敲诈勒索罪。
    法律依据:《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索罪
    敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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    8 2020-08-20
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工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗
到工地恶意讨薪的这种行为不能按照敲诈勒索罪定罪,如果欠薪情况属实,只是讨薪的方法不正确,比如严重扰乱了正常的工作秩序,通常按照寻衅滋事来处理,敲诈勒索是非法占有他人的财物,采用威胁等手段迫使被害人交出个人财物。
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工伤赔偿
讨债的正确方式是什么
[律师回复] 解析:
根据中国法律所设立的相关条款,正规法律途径上合法索债的手段主要包括以下几种策略:
首先是和解方式。
债权人和债务人可通过平等协商以达成共识,当债务人在借贷期届满之后,可以通过告知方式提示对方尽快履行还本付息的义务。
另外,双方亦可以商议或签订全新的延期偿还合同,以达到双赢效果;
其次是调解方式。
债权人可以向其所在地区的人民调解委员会提交书面调解申请书,由该机构依据法律法规进行公正处理;
再者是仲裁方式。
若双方当事人无法通过调解方式解决纠纷,则可以选择申请仲裁。
在此过程中,当事人需向仲裁机构提交仲裁协议,并详细阐述双方当事人的性别、职业、事实以及理由等相关信息;
最后是诉讼方式。
如果债务人拒绝还款且双方协商无果,债权人有权向法院递交起诉状,即向人民法院提起诉讼,法院将依法予以受理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
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属不属于敲诈勒索罪的是
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,如果索赔要求被认为是不合理的,它就不能被视为敲诈勒索罪行,而是民事纠纷的范畴。
首先,若索赔一方采用暴力或强制措施来获取赔偿,且索赔金额达到了特定标准,那么其可能会构成敲诈勒索罪行;
其次,如果有人实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或是故意损坏公共和私人财产的行为,将会面临从5天到10天不等的拘留惩罚,同时还可能被处以500元以下的罚款。
然而,若此类行为造成的损失数额庞大或者存在其他严重情节,则可能面临3年以上10年以下的有期徒刑,并且需要承担相应的罚金。
对于敲诈勒索罪的立案,必须满足以下三个基本条件:
第一,行为人必须具有非法占有他人财物的明确意图;
第二,他们必须使用了威胁或恐吓的方式来勒索财物;
第三,所涉及的财物价值必须达到一定规模,或者存在多次敲诈勒索的情况。
当敲诈勒索行为构成刑事犯罪时,相关责任人将依法受到刑事追责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
刑法敲诈勒索罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的法定量刑标准如下:
1、当犯罪行为涉及到数额较大时,其基准金额设定在二千元至五千元以上;
2、如果犯罪行为涉及到数额巨大,则基准金额设为三万元至十万元以上;
3、若犯罪行为涉及到数额特别巨大,那么基准金额将设定在三十万元至五十万元以上。
敲诈勒索罪的本质在于通过威胁手段来获取他人财产。
这一犯罪行为通常是指利用职务上的便利或者抓住他人的弱点,采取威胁手段强行索取他人财物。
对于敲诈勒索罪的认定,需要注意以下几点:
1、该犯罪行为不仅侵犯了公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或者其他合法权益构成了严重威胁;
2、实施敲诈勒索罪的主体必须使用威胁、恐吓、要挟等手段,强迫受害者交付财物;
3、敲诈勒索罪的主体必须是年满法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;
4、敲诈勒索罪的主体在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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敲诈勒索算黑恶势力吗
不属于,敲诈在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物的行为,比如以将要实施杀害、伤害、揭发隐私、毁灭财物等相恐吓。
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刑事辩护
日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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敲诈勒索罪与非罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪的客体来看,其侵害的具体对象为公私财产的所有权;
其次,从犯罪行为的客观性上看,此类违法活动的实际情况通常呈现出利用欺骗手段获取了较大数额的公私财物这一特征;
第三,对于犯罪主体的要求而言,凡是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为此种犯罪的实施者;
最后,从犯罪心理层面分析,这类犯罪在主观上体现为直接和明确的故意心态,同时存有侵占他人公私财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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敲诈勒索属于恶势力吗
不属于,敲诈在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物的行为,比如以将要实施杀害、伤害、揭发隐私、毁灭财物等相恐吓。
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敲诈勒索罪加涉恶怎么处罚?
构成敲诈勒索罪,还涉黑涉恶,可以判十年以上有期徒刑,并处罚金;对于敲诈勒索罪来说,一共有三种量刑标准,分别是三年以下有期徒刑,三年以上十年以下年有期徒刑,十年以上有期徒刑。
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追讨赌债是否构成敲诈勒索罪
不构成。敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或者要挟的方法,强行索要公私财物的行为。一般来说,债务纠纷还不至于构成敲诈勒索罪,但是,如果一些高利贷放贷者或者是不正当索债的债权人,无中生有捏造事实,以讨还高利贷利息为由行敲诈勒索之实,则构成敲诈勒索。
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