征地补偿指的建筑物,构筑物,青苗,附着物分别指的是什么

[律师回复] 解析：
在交通事故患者出院之后，营养补偿费用通常由医院方面出具相应的凭证。
在关于营养补助金的发放标准和相应数额的问题上，医疗机构提供的结论将会被作为重要的参考依据。
另外，针对营养津贴的赔偿额度，往往参照事故地所在地区的普通居民平均生活水平的比例进行具体计算，同时也需要参照医疗机构给出的相关建议来准确核算营养津贴的金额。
法律依据：
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，赔偿义务人对医院开的医疗费、住院费等一系列的发票如果有疑问或者对这些票据的合理性不认可的，可以向法院提出质疑，但需要赔偿义务人承担举证责任。

[律师回复] 解析：
不动产侵权行为所引发的维权案件，其诉讼时效限制为三年。
依据我国相关法律规定，当自然人或法人等主体了解或应当知晓自身权益受到了损害，且其对应的责任人亦已知晓或应当知晓该事实时，方可启动诉讼程序。
在此项规定下，自然人民事权益被侵害超过三年的，若法律未另作规定，则不应再受司法保护。
然而，在极少数特例中，如当事人申请并经人民法院批准后，该诉讼期限可以适当延长。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
刺猬被列为国家重点保护动物之一。
任何涉及非法捕杀、贩卖或进口刺猬及相关制品的行为，均涉嫌触犯危害珍贵、濒危野生动物罪。
根据我国法律规定，此等犯罪行为将面临严厉惩罚，包括五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金，情况严重者更将被判处五至十年有期徒刑，并在缴纳罚金之外附加财产刑；若情节极其恶劣，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
未对他人造成实际意义上的侵害性影响并不构成犯罪行为。
然而，往往这类挑衅行为会引发双方冲突甚至导致严重后果。
若无端恶意诋毁他人，亦有可能触犯寻衅滋事罪，而关于寻衅滋事罪的判定标准则相对严格且严谨。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
1.若犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者不定期使用罚金等非监禁类刑罚；
2.倘若其可能会被判处有期徒刑及以上的刑罚，然而通过实施取保候审并不会对社会产生太大风险；
3.若其患有严重疾病，导致无法自立生活，或是孕妇或是正在哺乳期的女性，采行取保候审也不会对社会安全构成威胁；
4.如果犯罪嫌疑人在监禁期已满，但是相关案件还没有完成调查和审理程序，这时就有必要采用取保候审措施。
关于取保候审事宜应由公安机关实施执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在未告知物业的情况下对房屋进行装修可视为违法行为，严重违反了我国的《物业管理条例》相关规定。
尽管业主享有自行装修住宅的权利，但这一权力的运用前提必须是始终本着维护他人权益以及社会公共利益的原则来执行。
多为社区形式存在的住宅楼，因不当的室内装修行动可能引发诸如共用区域及设施的损毁等问题。
这不仅给自身的房屋结构安全性造成威胁，同时亦可能波及相邻住户的结构安全以及其他住户及居民的生命财产安全。
关于物业的违法行为，主要包括以下几点：
1.未经授权擅自将人行通道用作私人停车场，并向车主收取停车费用；
2.物业公司未经批准私自进行工程施工；
3.物业公司无权在未经住户同意的情况下断水或断电；
4.物业公司在没有征得住户许可的情况下提前收取一整年度的物业费用；
5.物业公司强制性地要求住户缴纳物业费用和公共设施费用；
6.物业公司未获得授权就擅自改变物业服务用房的用途；
7.物业服务企业的资质等级与其所承担相应物业收费标准的确定应保持合理且公开的原则。
法律依据：
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。
业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

[律师回复] 解析：
如若您家中遭遇反水现象并非由自身行为所导致且房屋尚处于质保期限内，那么便应由物业公司承担相应责任。
然而，当小区物业表明对此类事项概不负责时，您有权利向相关主管部门进行投诉，或者寻求所在社区业主委员会的协助予以解决。
倘若以上措施均无法奏效，则可考虑召开业主大会更换物业服务商。
值得注意的是，若仅为轻微反水情形，尚未达到严重溢出现象，则此问题极有可能源于该楼层公共排水管道发生堵塞。
此时，建议由使用该排水管的全体住户共同承担疏通责任，以赔偿其他住户因此而遭受的经济损失。
在物业无过失的情况下，其无需负责此类事件。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
在签署完劳动合同时，确实存在加添附则属合法之例，然而必须遵循一定的前提条件。
这类前提条件包含：
首先，附加条款须为至签双方真正的意思表示显现，不可违背国家现行的各项律法限规；
其次，若原订劳动合同条款存有疏漏之处或操作方式不尽合理，经双方友好协商达成共识并签署额外的劳动合同予以充分阐明，由此得到的增补合同同样秉持着合法有效性原则；
最后值得注意的是，所有可能违犯法律、行政规章中强制性的相应附则均面临失效风险。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
鉴于小区内的流浪犬对行人造成了伤害，可以认定相应的物业服务机构未能履行其应负的安全保障职责，因此应当对此事故所引起的相应法律责任负责。
参照中国现行的《中华人民共和国民法典》的相关条款，如果能找到导致该事件发生的那只狗以前的主人，那么最初的饲养者将承担相应的侵权赔偿责任；反之，若无法确定狗的原饲养人，则应由相应的物业服务机构进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千二百四十五条
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 解析：
为促进工伤患者恢复健康之权，对其所产生的必要医疗费用，如符合国家特定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准者，将由国家设立的工伤保险基金给予全额支持。
关于这三大标准，是由中华人民共和国人力资源与社会保障部协同中华人民共和国卫生部以及药品监督管理局共同制定并发布施行。
考虑到工伤保险运作的实际需要，经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构会在此基础上，通过平等而专业化的协商，缔结具有约束力的服务协议，同时公示达成服务协议之医疗机构、辅助器具配置机构的详情。
这方面的具体执行规范，则由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国卫生部、民政部等相关部门共同制定。
接下来，经办机构依照协议约定以及国家规定的有关目录、标准，对工伤职工在医疗、康复以及辅助器具方面的支出情况做细致的检查核实，并确保按时足额地进行结算，以保证受伤劳动者的权益得以充分落实。
然而，受害人若要获得相应的工伤事故医疗费赔偿，还须设定一定的前提条件。
具体而言，除及时救助以外，受伤员工治疗工伤时必须选择已签署服务协议的医疗机构就医，并且各项费用必须严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
满足这些条件之后，受害人才能够真正获得医疗费赔偿的待遇。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
追诉时效，乃是刑法法规所明确规定的，对于犯罪者追究刑事责任的有效期限。
任何犯罪行为若逾期超过追诉时效区间，便不再被加以追究刑事责任。
涉案罪行将经由以下条款予以判定其是否超过诉讼时效：
（1）假设某个罪名的法定最高刑罚未达到五年有期徒刑之程度，那么经过五年后，追诉时效即告失效；
（2）然而，如果法定最高刑罚达到了五年至10年有期徒刑之间，亦需经过十年的时间才能超出诉讼时效范围；
（3）同样地，如果犯罪人所承担的罪责最高可达到10年及以上的有期徒刑，则需再度过十五年才能宣告追诉时效终结；
（4）在极端情况下，如法律判处罪犯终身监禁或死刑，则其追诉时效需要历经20年方可决定是否有效。
倘若在过去20年中，国际组织仍坚信对该案件进行追责有必要时，惟有征得最高人民检察院的核准方能继续讨论此议题，否则，超过上述规定时限，追诉时效将会自动终止，不再有任何追溯程序。
然而，需要特别指出的是，即使在司法机关已经开启案件调查并立案之后，假如被告企图逃避调查或是审判程序，在此情况下，其将不受追诉时效的制约。
法律依据：
《刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在受害者接受住院治疗期间，他们所产生的交通费应按照受害人和其必要陪护人员由于前往医院或进行康复治疗而实际支付的金额进行核算。
交通费的具体支付标准应该由正式发票作为依据，并要求所有相关凭证（例如医院收据、车票等）都必须和他们去的医院所在地、就诊时间、陪同人数以及诊治次数等条件完全相符。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第一条
因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。

[律师回复] 解析：
倘若在工作过程中，有雇员由于疏忽或者其他因素导致公司财物受损，该公司有权向涉事员工提出索赔申请，要求赔偿由此导致的经济损失。
关于赔偿方式及具体数额的确定，一般依据雇佣双方签署的劳动合同予以明确规定。
然而，在实际操作中也需特别留意以下几个方面：
赔偿金额的计算方式。
对于可修缮的设备损害，应当依照其修理所需的费用来计量赔偿额度；而假如因损毁程度过于严重而导致无法修复，此时便可能面临全额赔款之虞。
如所造成的损失金额巨大，更有可能引发法律层面的纠纷。
赔偿方式的实施。
公司可以从受伤害员工的薪水中扣除相应的赔款份额，但是每月经予扣除的额度不可超出该员工当月薪酬的20%。
与此同时，扣款之后剩下部分的薪水收入不能低于所在地区的法定月最低工资标准。
特殊情况的应对。
若是该员工的行为构成重大过失或者有意为之的财产损害，那么，赔偿金额即可由受伤害方无条件、全部支付。
若该员工无法一次性付清赔款，则公司亦可考虑分月从其基本工资中逐步扣除。
以上各条款的制定，旨在确保受伤害的员工对由于自己的失误或不当行为所导致的损失，负起应有的补偿责任，同时，此类措施也意在维护当事人的合法权益，避免其遭受任何形式的不公正待遇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；

[律师回复] 解析：
若发现有员工存在私自占用公款的违法行为，可立即向警方报案。
对于商业组织以及其他企事业团体的从业人员，若是通过不正当手段私藏公款，即可构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还会被课以罚金。
更为严重的是，其所在的单位就有权单方面取消与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，未经出借方的明确授权和认可擅自出售设定了抵押权的财产，将会被视为可疑行为，至于这一举动是否构成犯罪，还需综合考虑损失财产之价值、案件具体情节以及事件所引发的不良后果等层面来进行判断。
从民事责任责任角度来看，如果抵押物已经为抵押人亲自占有并尽职保管，那么在抵押期限之内，除非得到出借方的同意，否则抵押人私自将同一抵押物转卖给他人，或者对抵押物的价值进行设立抵押部分的抵押操作都是无效的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
该项物业服务费用收取标准，其中一级标准为每月每平米人民币1元；二级标准则定为每月每平米0.75元；
第三级标准定位每月每平米0.5元；而四级标准相应降低至每月每平米0.35元。
当然，在不同地区，因地制宜的政策可能存在细微差别，因此具体收费标准还需根据当地物价部门的公告为准。
法律依据：
《物业管理条例》第七条业主在物业管理活动中，履行下列义务：
(一)遵守管理规约、业主大会议事规则;
(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;
(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;
(四)按照国家有关规定交纳专项维修资金;
(五)按时交纳物业服务费用;
(六)法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
关于出售房屋时，地下煤房问题的不容忽视之处在于，根据相关法律法规，此类附属设施不应单独处置。
同时，无论是附属的杂物间还是煤房等设备，都会在房产证上详细标注出来，因此这些附属设备应当归属于购买者。
在房屋买卖成功之后，买卖双方需要共同前往当地的房地产交易中心办理必要的过户手续，以更换新的房产证，这标志着交易的圆满结束。
需要注意的是，房屋及煤房间不可分离进行销售，因此建议您在交易前仔细检查煤房是否已经在房产证上得到明确标记。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于具备房屋功能的地下建筑征收房产税的通知》(财税[2005]181号)规定，凡在房产税征收范围内的具备房屋功能的地下建筑，包括与地上房屋相连的地下建筑以及完全建在地面以下的建筑、地下人防设施等，均应当依照有关规定征收房产税。

[律师回复] 解析：
若仅右手无名指缺失一部分，其它手指均保持正常状况，满足驾驶要求，便可进行驾驶证的更换手续。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条所述，驾驶证对于手指的规定主要包括以下几个方面：
需保证双手拇指健全，每只手剩余的手指至少应有三根具备活动能力，肢体及手指的运动功能正常。
然而，若手指末端存在残缺或左手有三根手指健全，同时双手手掌保持完整，则可申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车以及三轮汽车等准驾车型的机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》
第十二条第二项之规定，
办理驾驶证需双手大拇指健全。
为加强交通安全源头管理，防止交通安全隐患，保障驾驶员及他人安全，故我所无法为您办理机动车驾驶证换证业务。

[律师回复] 解析：
根据公司规定，员工在患病期间，若在六个月及以下时间内进行治疗的话，其病假的薪资待遇会按照如下原则：
（一）对于连续服务年限未满十年的员工，他们将会获得本人薪资的百分之七十；
（二）而如果为满十年但未满二十年的话，他们则将获得个人薪资的百分之八十；
（三）如果已服务超过二十年但未满三十年的话，那么他们就将获得个人薪资的百分之九十；
（四）对于已经服务年限超过三十年的员工来说，他们将能享受到本人个人薪资的百分之九十五的补贴。
对于那些市场经济效益良好的公司，他们有权在此基础之上上升五个百分点。
然而，如果公司经济状况不佳，难以达到以上的报酬标准，那么经过该公司的员工大会或者是员工代表大会审批通过后，或许可以对这个标准进行适度的下调。
作为最高限额，所下调的比例不能高于各档次薪资标准的百分之五。
如果有特殊情况需要超过此限制，请务必上报至公司所在地的区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
再者，如果员工在患病期间，其病假工资每个月至少应将不低于当地最低工资标准的百分之八十。
对于那些原本是全国劳动模范、省级（部）级劳动模范或是军队军衔以上单位曾授予英雄称号或是曾荣获一等功勋章并且一直保持着荣誉的员工，在他们的病假期，薪资仍将正常发放。
法律依据：
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：
“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
”再结合《劳动法》第29条的规定，医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。
依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。
依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：
“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
”

[律师回复] 解析：
针对价值轻微之损毁他人财务状况，一般的法律处理方法通常为给予相应的治安惩处，而非构成为刑事犯罪。
对于故意毁灭他人物品的行为人，其所接受的治安惩罚往往涉及到行政拘留与强制支付罚款等多种形式。
然而，具体的处罚方式及力度会根据被损毁物品的实际价值、行为人实施故意破坏的动机以及受害者是否谅解其行为等多方面综合考虑来决定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。