已满16周岁、未满18周岁可以起诉吗？

[律师回复] 解析：
关于当前我国刑法法规所确立的合同诈骗罪涉案金额的法律认定标准，主要是指以非法占有为目的，在签订合同时，通过欺骗手段获取他人财产，且数额超过人民币两万元这一标准的情况下，将被视为需要进行刑事立案处理的案件。
根据相关法律条款规定，倘若存在以下任意一种情形，即以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中，通过欺诈手段骗取对方当事人财物，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也会被处以罚金；
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
具体而言，这些情形包括但不限于以下几种：
（1）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的行为；
（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的行为；
（3）在没有实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式，引诱对方当事人继续签订和履行合同的行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，年满18周岁以前也有可能持有股权。
依照现行法律之规定，未成年人在拥有了作为公司股东的资格之后，其相应的股东权利原则上可交由法定代理人代为行使。
然而，就我国当前法律而言，并未对未成年人在何种情况下能够成为公司股东设置任何实质性的限制条件。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于故意杀人行为，即使未达到既遂结果，亦应参照既遂犯罪的标准予以相应的减轻或从轻处罚。
倘若故意杀人行为已经实施完毕，则应处以死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
若情节较为轻微，则可判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在男士已婚却隐瞒婚姻事实欺骗未婚女性感情的情况下，这虽然不属于违法行为，但涉及到严重的社会道德层面的问题。
然而，如果该男子明明已知晓自身已经结婚，却仍然与其他非配偶者以夫妻身份同居并对外宣称其为合法夫妻关系，那么这位女士便有权向该男子的户籍所在地或长期居住地的人民法院提起诉讼，指控他犯有重婚罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
当公司未能及时与员工签署正式的劳动合同时，员工有权通过向相关劳动仲裁机构提出诉讼来维护自身权益。
依据我国《劳动合同法》的相关法律法规，在缔结劳动关系之际，双方应签署书面形式的劳动合同。
若已经成功建立了劳动关系，但却没有在同一时间签署书面劳动合同的话，则企业应在雇佣员工后的一个月之内完成此项工作。
若用人单位选择在用工之前就与劳动者签署劳动合同，那么从实际开始用工的那一天起，双方之间的劳动关系便正式确立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法之规定，房产乃不动产物权之一种，其所有权归属以官方登记为凭证，实践中常有房屋成为各级法院实施查封措施之标的物。
依我国法律之明文规定，若需查封尚未办理所有权登记手续之建筑物，法院须先通知该建筑物之管理人员或实际占有者，同时在显要地点发布公告。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十条
查封尚未进行权属登记的建筑物时，人民法院应当通知其管理人或者该建筑物的实际占有人，并在显著位置张贴公告。

[律师回复] 解析：
共有产权房存在两种所有权变更途径：
第一种为针对自身持有的房屋份额进行转让；
其次便是处理整栋共有房屋。
依据我国法律法规，按份共有权人有权将其所持有共有的不动产或动产份额予以处置。
在涉及到按份共有房产的整体产权变更需求时，依照《中华人民共和国城市房地产管理法》相关条款，未经其他共有人以书面形式明确表示同意的情况下，任何共有房地产均不得进行转让。
这意味着，无论该房产属于共同共有抑或是按份共有性质，各共有人在进行房产转让时，必须遵循全体共有人的意愿，否则无法实现产权变更。
关于处分共有不动产的问题，根据法律规定，需征得占总份额超过三分之二的按份共有人的同意，除非各共有人之间另有约定。
换言之，若无共有人之间的处分协议，只需获得占房产份额三分之二的按份共有人的认可，便可完成房产的所有权转移登记手续。
值得注意的是，此处所指的是房产份额的三分之二，并非全体共有人数量的三分之二。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
针对未成年人实施的强奸未遂案件，若犯罪主体为已满十四周岁但尚未成年的青少年，他们通过暴力行为、威胁手段或其他不当方式强行与女性发生性关系，那么将根据相关法律规定，在判处三至十年有期徒刑的基础上给予相应的从轻或减轻处罚。
此外，对未遂犯罪行为，应参照已构成的既遂犯罪，给予更轻或更小的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.若企业在营运过程中触犯了法律法规并遭到勒令关停，则其有权提出注销申请；
2.倘若公司经营状况堪忧甚至已经破产，亦可以着手进行注销手续的办理；
3.企业章程明文规定届满经营期限或出现其它必须通过解散程序来解决的特定情形；
4.当公司进行合并操作或发生分立情况时，同样可以提出注销申请。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
在房地产交易过程中，网签具有举足轻重的地位。
倘若未能进行有效网签，那么各方的权益与责任将难以得到周全的保障。
因此，在决定购买房产之际务必确保签署合法有效的网签协议，如若不然，可能会遭遇法律纠纷以及随之而来的诸多不良后果。
其次，网签的缺失也可能引发房屋交易中的资金安全隐患。
众所周知，在房屋交易过程中，网签是买卖双方支付首付款及中介费用的关键依据。
一旦缺少了这一环节，交易款项极有可能无法安全抵达卖方账户，从而使得整个交易过程中的资金安全性受到严重威胁。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
在现行的新型农村社会养老保险（简称“新农保”）政策中，农村居民自60周岁起可享受相应的养老金福利，且无论男女均遵循此规定。
当新农保制度正式启动之际，若参保人已经年满60周岁并且并未享有城镇职工基本养老保险的待遇，那么他/她便无需缴纳任何费用，即可每月领取到由政府提供的基础养老金。
然而值得注意的是，对于此类符合参保资格的家庭成员，其子女亦有义务参与该项保险计划并履行相应的缴费义务。
在这里，所谓的符合参保条件的子女泛指所有未达到法定退休年龄的家庭成员。
针对那些距离法定退休年龄尚不足15年的参保者，他们需要按照年度进行缴费，同时也被允许进行补缴，但是累计缴费年限不得超过15年。
而对于那些距离法定退休年龄超过15年的参保者，他们同样需要按照年度进行缴费，并且累计缴费年限至少要达到15年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
以下是几种无需接受消防行政处罚的情况：
首先，对于未满十四岁的未成年人和满十四岁但未满十八岁的青少年，他们任何形式的违法行为都不会受到行政处罚；
其次，患有精神疾病且其在无法辨识或者控制自身行为时产生了违法行为的个体，相应地也不需要接受处罚；
再次，若有人在受制于他人胁迫的情况下实施了违法行为，或者在协助行政机关调查处理违法行为过程中表现出显著的立功行为，以及能够积极主动地消除或减轻违法行为所带来的潜在危害，那么他们将被视为从轻或减轻处罚的对象。
法律依据：
《行政处罚法》第二十五条
不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；
已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

[律师回复] 解析：
这取决于实际情形以及贵公司的相关规定。
若无明文规定则可视为自动离职，通常需由贵司依据员工旷工行为以及违反劳纪规定对其进行解聘。
自动离职系指劳动者在未获批准辞职或要求终止雇佣关系未获认可的情况下私自离岗或违约逃离工作岗位；
亦包括劳动者未经合理说明无故离岗；
另外，还有部分劳动者受到高薪待遇的吸引而擅自转职，这些都属于自动离职的范畴。
法律依据：
《企业职工奖惩条例》第十八条
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

[律师回复] 解析：
享有一次性的伤残补助金待遇如下：
其中，对于一级伤残者而言，将享受27个月之本薪作为补偿；
对于二级伤残者来说，可以获得25个月之本薪；
三级伤残者则可领取23个月的本薪；
而对于四级伤残者，他们也能享受到21个月的本薪。
此外，自受伤之日起，每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下：
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴；
二级伤残者可获得其本薪的85%；
三级伤残者可获得其本薪的80%；
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则需由雇主予以补足至该标准。
同样地，自受伤之日起，每月还可继续从雇主处领取伤残津贴。
具体的发放标准如下：
一级伤残者可获得其本薪的90%作为津贴；
二级伤残者可获得其本薪的85%；
三级伤残者可获得其本薪的80%；
四级伤残者则可获得其本薪的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则需由雇主予以补足至该标准。
法律依据：
《工商管理条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系解除之时，男方通常并不负有向女方提供抚养费用之义务。
而所谓抚养费用，乃是子女为无法获得日常生活所需资金及缺乏维持生命能力的父母所提供的必要生活开支。
若女方离婚之后生活境遇困窘，则有权寻求男方的援助与支持。
此外，倘若女方在婚姻存续期间尽心尽力地承担家庭责任且付出较多，那么其可在离婚之时提出相关主张以获取相应的补偿。
又若男方因自身错误行为导致婚姻破裂，女方亦有权提出赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
根据道路交通安全法，未满足法定年龄要求的人（即未成年）不能申请机动车驾驶证。
此外，初次领取驾驶证的时间若在年满十八周岁之前，这样的情形几乎是不可能发生的。
唯一可能导致此种情况的原因，便是申请人在报名时有意隐瞒相关信息或提交了虚假资料进行驾驶证申领。
在此种情况下获得的驾驶证，一旦被官方发现，将会立即被撤销，且在有效期届满后亦无法进行正常的换证手续。
因此，如果您希望合法驾驶车辆，必须重新参加并通过驾驶证考试。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
需参照公司详细的规章制度进行判断。
若企业在签订劳动合同时或以书面形式明确录用条件，其中明确提及所有员工均可享有年终奖金，或者该项权益在公司的相关规定中有明确规定的，在此种情况下，无论合同履行期限如何，在职员工皆有权利获得年终奖金。
若年终奖金与绩效考核结果挂钩，设定了考核期间，并且职位持续到考核周期结束的员工，均有资格领取年终奖金。
若在考评期间内大多数时间仍在职，但由于合同到期而离职的员工，则可以同公司就年终奖金事宜进行洽谈；
如双方无法达成共识，可向相关部门申请仲裁解决。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.凡参与基本养老保险计划之个人，在达到符合法定退休年龄且累计缴付保险费用长达十五年以上者，将有资格依法每月领取基本养老金。
2.参与基本养老保险计划之个人，若在达致法定退休年龄之时，其累积缴纳保险费用尚不足十五年，可选择继续缴纳至满足十五年之期限，从而获得每月领取基本养老金的权利；
亦或选择将其保险关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，依照国务院相关法规政策，享有相应的养老保险福利待遇。
3.我国政府已建立基本养老金正常调整机制。
根据全国职工平均工资增长以及物价上涨等因素，适时适度地提高基本养老保险待遇水平。
4.本法为中华人民共和国基本养老保险法。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

[律师回复] 解析：
在针对“仙人跳”行为未遂情况的法律惩罚方面，需要明确指出的是，这种犯罪行为被认定为敲诈勒索未遂罪。
根据相关法规，实施此类敲诈勒索公私财产行为，且金额达到特定数量标准或存在多次敲诈勒索行为的话，将面临长达三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
若涉及到数额巨大或者存在其他严重情节的情况，则可能会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金处罚。
然而，对于那些未能成功实现犯罪目的的未遂犯，法律规定可以对其从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在确定交通肇事逃逸罪是否成立时，需遵守以下标准：
1.行为人明知已经发生了交通事故，却驾驶车辆或者弃车逃离事故现场的情形；
2.交通事故当事人自认无责，驾驶车辆离开事故现场的情况；
3.交通事故当事人涉嫌酒后驾驶或者无证驾驶等违法违规行为，尚未进行现场等待处置，弃车离开事故现场后又回到现场的状况；
4.尽管交通事故当事人将伤者送往医院救治，但并未向警方报案，且无故离开医院的情况；
5.交通事故当事人虽然将伤者送至医院，但为伤者或家属留下虚假姓名、地址及联系方式后便离开医院的情况；
6.交通事故当事人在接受调查过程中逃脱的情况；
7.交通事故当事人离开现场且否认曾经发生过交通事故，但有充分证据表明其应当知晓发生交通事故的事实；
8.经与对方协商无法达成一致意见，或者未经协商支付的赔偿金额明显不足，交通事故当事人未留下真实个人信息，有证据显示其是被迫离开现场的情况。
交通肇事罪的主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种类型。
交通肇事罪所强调的过失主要针对的是行为人对于事故严重后果的心理态度，而对于违反交通运输管理法规规定的注意义务，既可能是明知故犯，也可能是过失，这并不影响交通肇事罪的成立。
若行为人主观上对于其行为所导致的严重后果持有故意的心态，那么该行为应被视为故意伤害罪、故意杀人罪以及其他相关犯罪，而非交通肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。