手指筋断了属于几级伤残

[律师回复] 解析：
揭示婚外情的相关资讯极有可能构成对个人隐私权的侵犯。
根据传统观念，个人享有对自身的信息以及私人生活状况进行保密与合理利用的权利，未经本人许可，任何人均无权进行刺探、调查、公开披露、利用乃至公开。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
所谓仲裁时效的中断，具体是指在仲裁期限的持续过程中，由于产生了法律规定的特定情况，使得此前已然经过的所有仲裁时效阶段均被宣布无效。
待到导致时效中断的相关因素消解之后，再从新开始计算仲裁时效的时间。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
1.对于符合五级工伤认定标准的工伤患者，在通常情形下，其接受一次性的伤残补助金时，将获得相当于16个月个人薪资的赔偿。
同时，该单位需保持劳动者与之的劳工关系，为其寻找适当的工作岗位；
然而若工伤状况较为严重，安排工作的难度较大，那么该单位应对当事人按月发放伤残津贴，数额定为其工资的70%。
此外，该单位仍需承担起为当事人缴纳养老保险、医疗保险等相关费用的责任。
2.在工伤医疗补助金方面，五级工伤的标准为每满一年，便可领取1.4个月的当地人均工资。
若未满一年，则以一年计。
倘若工伤员工患有职业病，则在此基础之上再增加40%的金额。
至于伤残就业补助金，当劳动者主动提出解除劳动关系，或者所在单位因依法破产、解散而无法继续履行职责时，应根据当地上一年度职工月平均工资作为基准，向其发放35个月的上一年度职工月平均工资。
3.以上所述，仅供参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
依据被扶养人因家庭成员丧失劳动力状况所达到的客观情况，如若作为其子嗣的抚养亲属，则在年满18周岁之际视为丧失了被抚养的法律资格，应依据以月份单位计发的抚恤金福利金额标准进行精确计算；
对于其他形式的需被抚养的亲属，则应按照每月发放的抚恤金福利金额标准，连续计算20个整年，然而，当被抚养者年过60周岁之后，每增加一岁，其被抚养年限将相应地减少一年；
而对于年满75周岁的被抚养者，其被抚养年限将被简化为五年进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
1.对于排放入GB3838环境保护类别为III的水域（除去已指定的保护区和指定游泳区域）及GB3097海洋保护类别中的第二类海域的污水，将强制实行编号为一级的水质标准。
2.对于排放入GB3838环境保护类别为IV、V的水域以及GB3097海洋保护类别中的第三类海域的污水，将严格执行编号为二级的水质标准。
3.对于排放入设有二级污水处理设施的城镇排水系统的污水，将必须遵守编号为三级的水质标准。
4.对于排放入GB3838环境保护类别为III的水域（除去已指定的保护区和指定游泳区域），将严格执行编号为一级的水质标准（该类水域主要适用于集中式生活饮用水地表水源地二级保护区、鱼虾类越冬场、洄游通道、水产养殖区等渔业水域及游泳区）。
5.对于排放入GB3838环境保护类别为VI、V的水域，将严格执行编号为二级的水质标准（该类水域主要适用于一般工业用水及人体非直接接触的娱乐用水区，V类水域主要适用于农业用水区及对景观有一般性要求的水域）。
6.对于排放至设有二级污水处理设施的城镇排水系统的污水，将必须遵守编号为三级的水质标准。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治法》第六十五条
禁止向生活饮用水源地和一级保护区的水体排放污水。已设置的排污口，应限期拆除或限期治理。在生活饮用水源地、风景名胜区水体、重要渔业水体和其他有特殊经济文化价值的水体的保护区内，不得新建排污口。在保护区附近新建排污口，必须保证保护区水体不受污染。

[律师回复] 解析：
当劳动者因工作遭受伤残并被评估定位于五到十个等级之间时，根据本法规的明确规定，在他们选择解除或结束与用人单位的雇佣关系之际，工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，具体如下：
五级伤残者可获得20万元的补偿；
六级伤残者可获得16万元的补偿；
七级伤残者可获得12万元的补偿；
八级伤残者可获得8万元的补偿；
九级伤残者可获得5万元的补偿；
十级伤残者可获得3万元的补偿。
至于一次性伤残就业补助金的基准标准，同样有明确规定：
五级伤残者可获得9.5万元的补偿；
六级伤残者可获得8.5万元的补偿；
七级伤残者可获得4.5万元的补偿；
八级伤残者可获得3.5万元的补偿；
九级伤残者可获得2.5万元的补偿；
十级伤残者可获得1.5万元的补偿。
法律依据：
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

[律师回复] 解析：
关于八级工伤的赔偿标准如下所示：
首先，一次性伤残补助金将按照您过去十二个月的平均工资来计算，共计为十一个月之数；
其次，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度将依据所在省、自治区或直辖市人民政府出台的相关规定而定；
同时，因伤产生的医疗费用及住院期间的伙食补助费则应由工伤保险基金予以承担；
在停工留薪这段时间里，原有的工资福利待遇将保持不变；
最后，还可能涉及到其他方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，打断两根肋骨已构成轻伤等级，假如并未涉及其他犯罪情节的话，应被定性为故意伤害罪而受到相应的法律追究。
根据该法律规定，故意伤害他人身体者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若犯罪行为更加严重，例如导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
倘若致人死亡或者采用极其残忍的手段致使他人重伤且造成严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
当然，在本法中还有其他特殊情况的规定，这些都需要依据具体情况进行判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若公民持有警用甩棍且该甩棍上刻有明显的警徽或标识为警用，此举将被判定为非法行为。
人民警察所配备的警械属专用品类，任何其他团体及个人皆无权私自持有或进行使用。
对于违反规定擅自持有人民警察警械的公民，公安机关有权对其实施十五日以下的拘留或者警告，同时，亦可对其处以违法所得五倍以下的罚款。
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第三十六条
人民警察的警械为人民警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。没收违反规定持有的人民警察警械，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以并处违法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财产为主要目的，伪装成银行在职工作人员，利用发送虚假信息，误导受害者以为是关于提高信用卡信用额度的相关通知，以此引诱被害人为其拨打电话。
若该犯罪分子通过此种手段，获取了广大不特定群体的财务信息，且涉及到的金额达到一定程度，则可判定其涉嫌犯下诈骗罪行。
所谓诈骗罪，就是以非法占有所需财物为主旨，运用捏造事实或是隐瞒真相的手法，从公私财产中骗取数额较大的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
辨认行为，源自于为调查案件真实情况并固定相关证据的目的，在接受侦查人员引导的情况下，辨认人将会基于其亲身经历以及感官体验到的事物，将与案件具备直接关联人物、物品或特定场地等予以鉴别及确认。
结合刑事诉讼法规定，辨认与指认之间存在着显著差异，具体体现为以下几个方面：
首先，就两者含义而言，存在明显差异；
其次，两种行为的法律基础亦不相同；
再者，适用领域各有侧重；
同时，实施主体也有所区分；
此外，辨认与指认所针对的对象亦存在明显差异；
而且，在操作规范上，两者亦存在显著区别；
最后，在法律程序及方式上，两者亦存在显著差异。
另外，在认知精确度层面，辨认与指认同样存在差异；
最后，从法律效果角度来看，两者亦存在显著差异。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十七条
辨认应当在侦查人员的主持下进行。主持辨认的侦查人员不得少于二人。

[律师回复] 解析：
此问题需根据个体体质差异进行判断，因为每个人的身体素质均有所不同，因此所需的恢复时间亦各异。
然而，通常情况下，饮用一瓶酒后，血液中的酒精含量至少需要约八小时方可恢复至适宜驾驶的水平。
对于某些体质较弱的人群而言，可能需要长达十小时以上的时间方能完全恢复；
甚至在极端情况下，部分人可能需要整整二十四小时才能从饮酒中恢复过来。
当血液中的酒精浓度达到或超过20毫克/毫升时，即构成酒驾行为，若在此种情况下被交通警察发现并查处，将面临扣除12分以及暂扣驾驶证半年的处罚。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的驾驶行为为饮酒驾车；车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为为醉酒驾车。

[律师回复] 解析：
1.残疾赔偿金计算公式为：
受诉法院所在地上一年度人均可支配收入乘以伤残比例（通常为10%）再乘以赔偿年限。
2.误工费的计算方法是根据误工者每月或每年的工资收入，结合误工时间进行计算得出。
3.被扶养人生活费应按照事故责任方所在地人民政府公布的人均年消费性支出水平，乘以被扶养人的年龄数来计算。
4.住院伙食补助费的计算方式是参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，再乘以住院天数。
5.住宿费的计算依据是国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿天数。
6.护理费的计算方法是根据交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
盗窃行为属于刑事犯罪范畴。
依照我国相关法律法规规定，盗窃公私财物，涉及金额达到一定程度者，或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等犯罪行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还可能被课以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的员工，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为，该行为属于侵犯财产权的范畴。
倘若其所侵占的金额达到法定标准，即构成刑事犯罪。
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应处以相应刑罚。
具体而言，若涉案金额在一定范围内（即数额较大），则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
若涉案金额超出此范围（即数额巨大），则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
贷款五级分类制度，是指由商业银行根据借款人实际的偿付能力，对其所持有的贷款质量进行分类管理的行为准则，共分为五个等级：
正常、关注、次级、可疑以及损失。
其中，后三者被视为不良贷款。
具体而言：
1.正常贷款：
当借款人与银行签署相关合约并按照约定时间履行还款义务时，该项贷款的损失为零。
2.关注贷款：
此类贷款中，借款人具备还款能力，但存在一些可能影响其还款能力的不利因素，如果这些因素持续存在，可能导致贷款损失率不超过5%。
同时，借款人的本金或利息逾期（包括展期在内）达到90天（含）。
3.次级贷款：
在此类贷款中，借款人的还款能力已经出现显著问题，无法全额偿还贷款本息，需要借助抵押资产或其他途径来完成还款，预计贷款损失率将介于30%-50%之间。
此外，借款人的本金或利息逾期时间在91天至180天（含）之间。
4.可疑贷款：
这类贷款中，借款人无法足额偿还贷款本息，即便有抵押物或担保措施，仍可能引发损失，预计贷款损失率在50%-75%之间。
借款人的本金或利息逾期时间超过181天。
5.损失贷款：
在这种情况下，借款人几乎无望偿还贷款本息，贷款必然面临损失，银行将在完成必要的法律程序之后予以注销，预计贷款损失率在75%-100%之间。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，轻伤二级属于刑事案件范畴之内。
2.在司法实践中，若行为人为追求故意伤害的目的而导致受害人遭受轻伤二级的伤害，通常情况下会被认定为刑事案件，并依据《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪条款进行相应的惩处。
3.根据现行法律法规，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严重刑罚。
这里所说的“轻伤”，是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体，从而导致组织、器官结构受到一定程度的损害或者部分功能障碍，但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的损伤。
在进行鉴定时，应综合考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素，进行全面、综合的评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上级别，一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人，便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我国，对于故意伤害致轻伤二级的犯罪行为，其量刑标准为处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，若该伤害导致受害者重度伤残二级，则通常将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚；
而对于造成严重残疾后果的案例，最高可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
这一罪行被称为掩饰隐瞒罪。
掩饰隐瞒罪系指掩盖或者隐藏犯罪所得在内的各种财物，或暗示其来源与根源，并且对于这些犯罪行为产生的社会经济利益加以窝藏、转移、购置、代为销售，或者运用其它手段来掩盖事实真相，从而隐瞒犯罪行为。
这类行为主要侵犯了司法部门正常行使职权的权利和利益。
在客观方面，它涵盖了诸如“窝藏、转移等方式来掩饰、隐瞒”的具体行为。
在犯罪构成上，该罪的主体通常是一般的公民，只要他们年满16岁且具备刑事责任能力即可。
然而，在主观方面，行为人必须明确知道自己所实施的行为是在掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在下班路途中驾驶电动自行车发生意外受伤的情况下，是否能被定义为工伤，需依据事实情形予以判定。
具体来说，有以下两种情况：
第一种，若员工在下班回家途中，因他人或自身原因导致电动自行车发生碰撞，且该事件可以归结为主管方之外的交通事故责任，那么这类伤害事故将被视为工伤；
第二种，如当员工在驾驶电动自行车时，由于个人失误或其他原因而导致的摔倒受伤，则不符合工伤的认定标准。
关于工伤鉴定的流程，可分为以下几个步骤：
首先，工伤职工或其雇主应在事故发生后立即向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
其次，劳动能力鉴定委员会会根据伤者的病情严重程度以及其他相关因素，从医疗卫生专家库中随机选取三至五位与工伤职工伤情相关领域的专家组成专家小组进行鉴定工作；
再次，劳动能力鉴定委员会将根据专家小组的鉴定结果，对工伤职工的劳动能力做出最终的鉴定结论；
最后，劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的二十个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主，同时抄送给社会保险经办机构。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。